دانلود کتاب Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms – مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2022
  • نویسنده (گان) Stephen Keith McGrath
  • ناشر Springer
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 23.61MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9811622124, 9789811622120
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

This book identifies ten linguistic traps in our everyday language usage and provides philosophical justification for a method of determining internally consistent definitions of groups of related terms that avoid all ten traps. Various examples and applications of this method are given throughout.

The book demonstrates how the seemingly straightforward matter of our understandings of the meaning of words can have major implications for the exercise of power. This book illustrates how this insight originated from management research into project governance that found lack of agreement on the definition of that term, as well as on many other important management terms. To resolve this, the impacts of evolution, philosophy and linguistics upon our everyday language usage were investigated. The research documented in this book found that the human tool called language works well for describing physical objects but has difficulty producing a common understanding of the meaning of concepts – a problem not restricted to the management field. That field is simply a microcosm that exposes a much more widespread linguistic usage problem affecting our personal, religious and political lives; one that existed at the time of Plato and Aristotle and has laid hidden for millennia.

This book includes a lexicon of 69 commonly used but confused or contested management terms, all developed by applying its definitional method. The terms include governance, power, ethics, leadership and their associated groups of terms. The book explores how disagreement can be resolved using these new clear definitions and extends this into an analysis of who good ethics are good for. It also incorporates a section on how to speak management and actually know what you are talking about, written in the style of an idiots guide or guide for dummies. This identifies common, everyday circumstances in which lack of agreed definitions cause avoidable confusion and provides the books focus on conflict dissolution rather than on conflict resolution.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب ده تله زبانی را در استفاده روزمره ما از زبان شناسایی می‌کند و برای روشی برای تعیین تعاریف سازگار درونی گروه‌هایی از اصطلاحات مرتبط که از هر ده تله اجتناب می‌کنند، توجیه فلسفی ارائه می‌کند. مثال‌ها و کاربردهای مختلفی از این روش در سرتاسر آورده شده است.

این کتاب نشان می‌دهد که چگونه موضوع به ظاهر ساده درک ما از معنای کلمات می‌تواند پیامدهای عمده‌ای برای اعمال قدرت داشته باشد. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه این بینش از تحقیقات مدیریت در مورد حاکمیت پروژه ناشی شده است که عدم توافق را در مورد تعریف آن اصطلاح و همچنین در مورد بسیاری از اصطلاحات مهم مدیریت دیگر نشان می‌دهد. برای حل این مشکل، تأثیرات تکامل، فلسفه و زبان‌شناسی بر استفاده روزمره از زبان ما بررسی شد. تحقیقات مستند شده در این کتاب نشان داد که ابزار انسانی به نام زبان برای توصیف اشیاء فیزیکی به خوبی کار می کند، اما در ایجاد درک مشترک از معنای مفاهیم مشکل دارد – مشکلی که به حوزه مدیریت محدود نمی شود. آن میدان صرفاً یک عالم کوچک است که یک مشکل کاربرد زبانی بسیار گسترده‌تر را نشان می‌دهد که بر زندگی شخصی، مذهبی و سیاسی ما تأثیر می‌گذارد. کتابی که در زمان افلاطون و ارسطو وجود داشت و برای هزاران سال پنهان مانده است.

این کتاب شامل واژگانی از 69 اصطلاح مدیریتی متداول اما گیج یا بحث برانگیز است که همگی توسط آنها توسعه یافته است. استفاده از روش تعریفی آن این اصطلاحات شامل حکمرانی، قدرت، اخلاق، رهبری و گروه‌های اصطلاحات مرتبط با آن‌ها است. این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان با استفاده از این تعاریف روشن جدید اختلاف نظر را حل کرد و این را به تجزیه و تحلیلی از اینکه اخلاق خوب برای چه کسانی خوب است، گسترش می‌دهد. همچنین شامل بخشی در مورد نحوه صحبت کردن در مورد مدیریت و دانستن اینکه در مورد چه چیزی صحبت می کنید، به سبک راهنمای احمق ها یا راهنمای آدمک ها نوشته شده است. این شرایط معمول و روزمره را مشخص می کند که در آن فقدان تعاریف توافق شده باعث سردرگمی قابل اجتناب می شود و کتاب ها به جای حل تعارض بر حل تعارض تمرکز می کنند.


 

tag : دانلود کتاب مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم , Download مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم , دانلود مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم , Download Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms Book , مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم دانلود , buy مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم , خرید کتاب مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم , دانلود کتاب Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms , کتاب Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms , دانلود Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms , خرید Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms , خرید کتاب Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Speaking Management: How to Spot Language Traps and Resolve Contested Management Terms – مدیریت گفتاری: چگونه تله‌های زبانی را پیدا کنیم و شرایط مدیریت رقابتی را حل کنیم”