توضیحات
Today, one of the most valuable assets of companies is their workforce. Primarily, the importance of information is increased and the human factor that absorbs and uses it by creating value has become much more essential. One of the most critical steps that managers need to take to be successful is to enhance human power in the most efficient way possible. Companies that want to be long-lasting need to make HR the main item on their agenda. Human resource practices are critical for companies to survive. In addition to firms in general, family firms are also a special and the most common type of business in the economy. Hence, family firm HR practices are also an important part of this book. Among the most famous features of a family firm, complex HR management practices are on top of it all. Owners and family members are all aware that non-family employees are needed, and non-family managers are required for the success and sustainability of the family firm. Hence, family firms cannot have biased, bifurcated, or different HR practices towards non-family employees. Readers will find this book comprehensive and inclusive of new issues of HR management literature. The book is comprised of chapters, each describing current and important practices and problems of HR management. Along with the family firm-specific problems like nonfamily managers, women entrepreneurship, and nepotism, chapters cover the state-of-the-art topics and findings in the HR management literature. This includes organizational development and HR management relationship, discrimination and nepotism, women in family firms and tourism, HR accounting and digital age, quality and management, behavior, and change management. Students and scholars of human resource management, along with the leaders of modern management teams, will benefit from this book from the first page to the last page. Each chapter will carry its reader to the next level of understanding of issues and findings of human resource management.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
امروزه یکی از با ارزش ترین دارایی های شرکت ها نیروی کار آنهاست. در درجه اول اهمیت اطلاعات افزایش یافته و عامل انسانی که با ایجاد ارزش آن را جذب و استفاده می کند بسیار ضروری شده است. یکی از حیاتیترین گامهایی که مدیران برای موفقیت باید بردارند، تقویت نیروی انسانی به کارآمدترین شکل ممکن است. شرکتهایی که میخواهند ماندگاری طولانی داشته باشند، باید منابع انسانی را در دستور کار خود قرار دهند. شیوه های منابع انسانی برای بقای شرکت ها حیاتی است. علاوه بر بنگاه ها به طور کلی، بنگاه های خانوادگی نیز خاص و رایج ترین نوع کسب و کار در اقتصاد هستند. از این رو، شیوه های منابع انسانی شرکت خانوادگی نیز بخش مهمی از این کتاب است. در میان معروف ترین ویژگی های یک شرکت خانوادگی، شیوه های پیچیده مدیریت منابع انسانی در رأس همه آن قرار دارد. مالکان و اعضای خانواده همه می دانند که به کارمندان غیر خانواده نیاز است و مدیران غیر خانواده برای موفقیت و پایداری شرکت خانوادگی مورد نیاز هستند. از این رو، شرکتهای خانوادگی نمیتوانند رویههای منابع انسانی جانبدارانه، دوشاخه یا متفاوت نسبت به کارکنان غیرخانوادگی داشته باشند. خوانندگان این کتاب را جامع و شامل موضوعات جدید ادبیات مدیریت منابع انسانی خواهند یافت. این کتاب متشکل از فصلهایی است که هر یک به تشریح شیوهها و مشکلات فعلی و مهم مدیریت منابع انسانی میپردازد. همراه با مشکلات خاص شرکت خانوادگی مانند مدیران غیرخانوادگی، کارآفرینی زنان، و خویشاوندی، فصلها موضوعات و یافتههای به روز در ادبیات مدیریت منابع انسانی را پوشش میدهند. این شامل توسعه سازمانی و روابط مدیریت منابع انسانی، تبعیض و خویشاوندی، زنان در شرکت های خانوادگی و گردشگری، حسابداری منابع انسانی و عصر دیجیتال، کیفیت و مدیریت، رفتار و مدیریت تغییر است. دانشجویان و دانش پژوهان مدیریت منابع انسانی به همراه رهبران تیم های نوین مدیریتی از صفحه اول تا صفحه آخر از این کتاب بهره مند خواهند شد. هر فصل خواننده خود را به سطح بعدی از درک مسائل و یافته های مدیریت منابع انسانی می برد.
tag : دانلود کتاب شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی , Download شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی , دانلود شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی , Download Special Human Resource Management Practices and Strategy Book , شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی دانلود , buy شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی , خرید کتاب شیوه ها و استراتژی ویژه مدیریت منابع انسانی , دانلود کتاب Special Human Resource Management Practices and Strategy , کتاب Special Human Resource Management Practices and Strategy , دانلود Special Human Resource Management Practices and Strategy , خرید Special Human Resource Management Practices and Strategy , خرید کتاب Special Human Resource Management Practices and Strategy ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.