دانلود کتاب Status: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter? – وضعیت: چرا همه جا هست؟ چرا مهم است؟

Status is ubiquitous in modern life, yet our understanding of its role as a driver of inequality is limited. In Status, sociologist and social psychologist Cecilia Ridgeway examines how this ancient and universal form of inequality influences todays ostensibly meritocratic institutions and why it matters. Ridgeway illuminates the complex ways in which status affects human interactions as we work together towards common goals, such as in classroom discussions, family decisions, or workplace deliberations.

Ridgeways research on status has important implications for our understanding of social inequality. Distinct from power or wealth, status is prized because it provides affirmation from others and affords access to valuable resources. Ridgeway demonstrates how the conferral of status inevitably contributes to differing life outcomes for individuals, with impacts on pay, wealth creation, and health and wellbeing. Status beliefs are widely held views about who is better in society than others in terms of esteem, wealth, or competence. These beliefs confer advantages which can exacerbate social inequality. Ridgeway notes that status advantages based on race, gender, and classsuch as the belief that white men are more competent than othersare the most likely to increase inequality by facilitating greater social and economic opportunities.

Ridgeway argues that status beliefs greatly enhance higher status groups ability to maintain their advantages in resources and access to positions of power and make lower status groups less likely to challenge the status quo. Many lower status people will accept their lower status when given a baseline level of dignity and respectbeing seen, for example, as poor but hardworking. She also shows that people remain willfully blind to status beliefs and their effects because recognizing them can lead to emotional discomfort. Acknowledging the insidious role of status in our lives would require many higher-status individuals to accept that they may not have succeeded based on their own merit; many lower-status individuals would have to acknowledge that they may have been discriminated against.

Ridgeway suggests that inequality need not be an inevitable consequence of our status beliefs. She shows how status beliefs can be subvertedas when we reject the idea that all racial and gender traits are fixed at birth, thus refuting the idea that women and people of color are less competent than their male and white counterparts. This important new book demonstrates the pervasive influence of status on social inequality and suggests ways to ensure that it has a less detrimental impact on our lives.

وضعیت در زندگی مدرن همه جا حاضر است، اما درک ما از نقش آن به عنوان محرک نابرابری محدود است. در وضعیت، جامعه شناس و روانشناس اجتماعی سیسیلیا ریج وی بررسی می کند که چگونه این شکل قدیمی و جهانی نابرابری بر نهادهای ظاهرا شایسته سالار امروزی تأثیر می گذارد و چرا اهمیت دارد. Ridgeway راه‌های پیچیده‌ای را نشان می‌دهد که در آن موقعیت بر تعاملات انسانی تأثیر می‌گذارد، زیرا ما با هم در جهت اهداف مشترک کار می‌کنیم، مانند بحث‌های کلاسی، تصمیم‌گیری‌های خانوادگی، یا مشورت‌های محل کار.

تحقیقات Ridgeways در مورد وضعیت، پیامدهای مهمی برای درک ما از اجتماعی دارد. نابرابری. متمایز از قدرت یا ثروت، موقعیت ارزشمند است زیرا تأیید دیگران را فراهم می کند و امکان دسترسی به منابع ارزشمند را فراهم می کند. Ridgeway نشان می‌دهد که چگونه اعطای موقعیت به طور اجتناب‌ناپذیری به نتایج متفاوت زندگی برای افراد کمک می‌کند، که بر حقوق، خلق ثروت، و سلامت و رفاه تأثیر می‌گذارد. باورهای وضعیت، دیدگاه‌های گسترده‌ای در مورد اینکه چه کسی در جامعه از نظر احترام، ثروت یا شایستگی بهتر از دیگران است، است. این باورها مزایایی را به همراه دارد که می تواند نابرابری اجتماعی را تشدید کند. ریج وی خاطرنشان می کند که مزایای موقعیت بر اساس نژاد، جنسیت، و طبقات، مانند این باور که مردان سفیدپوست شایستگی بیشتری نسبت به دیگران دارند، بیشترین احتمال را دارد که نابرابری را با تسهیل فرصت های اجتماعی و اقتصادی بیشتر افزایش دهد.

ریج وی استدلال می کند که باورهای موقعیت تا حد زیادی افزایش می یابد. توانایی گروه‌های دارای وضعیت بالاتر را برای حفظ مزایای خود در منابع و دسترسی به موقعیت‌های قدرت افزایش می‌دهد و گروه‌های دارای وضعیت پایین‌تر را کمتر احتمال دارد که وضعیت موجود را به چالش بکشند. بسیاری از افراد دارای موقعیت پایین تر، زمانی که سطح پایه ای از شأن و احترام به آنها داده شود، به عنوان مثال، به عنوان فقیر اما سخت کوش دیده شوند، وضعیت پایین تر خود را می پذیرند. او همچنین نشان می دهد که مردم به طور عمدی نسبت به باورهای وضعیت و تأثیرات آنها نابینا می مانند، زیرا شناخت آنها می تواند منجر به ناراحتی عاطفی شود. تصدیق نقش موذیانه موقعیت در زندگی ما مستلزم این است که بسیاری از افراد با موقعیت بالاتر بپذیرند که ممکن است بر اساس شایستگی خود موفق نشده باشند. بسیاری از افراد با موقعیت پایین تر باید تصدیق کنند که ممکن است مورد تبعیض قرار گرفته باشند.

ریج وی پیشنهاد می کند که نابرابری نباید نتیجه اجتناب ناپذیری از باورهای وضعیت ما باشد. او نشان می‌دهد که چگونه می‌توان باورهای موقعیت را زیر و رو کرد وقتی این ایده را که همه ویژگی‌های نژادی و جنسیتی در بدو تولد ثابت هستند را رد می‌کنیم، بنابراین این ایده را رد می‌کنیم که زنان و رنگین پوستان نسبت به همتایان مرد و سفید خود شایستگی کمتری دارند. این کتاب مهم جدید تأثیر فراگیر موقعیت را بر نابرابری اجتماعی نشان می‌دهد و راه‌هایی را برای اطمینان از تأثیر مخرب کمتری بر زندگی ما پیشنهاد می‌کند.