توضیحات
Build Teams That SUPER PERFORM Every Day
It may seem impossible at times but you can increase productivity, innovation, loyalty, and retention in your organization—dramatically. And it’s a lot simpler than you think. In fact, it takes only one thing: RESPECT.
Carrots and Sticks Don’t Work author Paul Marciano teams up with HR guru Clinton Wingrove to reveal their exciting new system for creating the kinds of teams that transform organizations. The secret lies in developing ordinary employees into highly engaged team members who, in turn, create powerful teams that make exceeding expectations their daily practice.
SuperTeams gives you the inspiration, tools, and evidence-based practices you need to kick your teams into overdrive—starting today. The system is composed of seven easy-to-implement elements:
Recognition
Empowerment
Supportive feedback
Partnering
Expectations
Consideration
Trust
When you fuel your teams with RESPECT, amazing things happen. Employee engagement skyrockets, dormant creativity is unleashed, productivity increases—and profitability soars.
Filled with assessment questions, mini quizzes, and hands-on exercises, this engaging guide gives you everything you need in today’s workplace—whether it’s a small business operating in a traditional setting or a global corporation with team members in several locations.
Create a RESPECT-ful culture in your workplace and transform ordinary teams into Super-Teams.
PRAISE FOR SUPERTEAMS:
‘Today we must cultivate creative, productive, loyal, resourceful workforces. Sound impossible? With SuperTeams‘s original RESPECT Model, you have everything you need to build and motivate an engaged, highly effective organization.’ — Marshall Goldsmith, author of the New York Times bestseller What Got You Here Won’t Get You There
‘Practical and valuable. Paul and Clinton provide methods to help create, motivate, and sustain SuperTeams that consistently deliver and exceed customer expectations.’ — Michelle Mosolgo, Executive Director Enterprise Programs, Merck
‘SuperTeams conveys the extraordinary power of the RESPECT Model of team development. It should be read by everyone involved in creating or building teams.’ — Herb Greenberg, PhD, CEO and founder, Caliper
‘Leaders form strategy and create strong and committed teams of talented and motivated people that produce extraordinary business success. Paul and Clinton have covered this critical aspect eloquently in their book. Ignore it at your peril!’ — Roger Phillips, former CEO, Iveco Ford Ltd.
‘Marciano and Wingrove provide an indispensable guide for all team members and leaders seeking to create a SuperTeam and exceed their customers’ expectations.’ — Beverly Kaye, coauthor of Love ‘Em or Lose ‘Em: Getting Good People to Stay
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
تیم هایی بسازید که هر روز عالی عمل می کنند
ممکن است گاهی غیرممکن به نظر برسد، اما می توانید بهره وری، نوآوری، وفاداری و حفظ را در سازمان خود به طور چشمگیری افزایش دهید. و خیلی ساده تر از چیزی است که فکر می کنید. در واقع، فقط یک چیز لازم است: احترام.
هویج ها و چوب ها کار نمی کنند نویسنده پل مارسیانو با کلینتون وینگروو استاد منابع انسانی همکاری می کند تا سیستم جدید و هیجان انگیز خود را برای ایجاد آشکار کند. انواع تیم هایی که سازمان ها را متحول می کنند. این راز در تبدیل کارکنان عادی به اعضای تیم بسیار متعهد نهفته است که به نوبه خود تیم های قدرتمندی را ایجاد می کنند که بیش از حد انتظارات را تمرین روزانه خود می کند.
SuperTeams به شما الهام، ابزار، و روشهای مبتنی بر شواهد برای اینکه تیمهای خود را از امروز شروع کنید به بیش از حد نیاز دارید. این سیستم از هفت عنصر آسان برای پیاده سازی تشکیل شده است:
Rcognition
Empowerment
Sبازخورد مثبت
Pهنرمند
Eانتظارات
Cنظر
تزنگ زدن
وقتی تیمهای خود را با RESPECT تقویت میکنید، چیزهای شگفتانگیزی رخ میدهد. مشارکت کارکنان سر به فلک میکشد، خلاقیت خفته رها میشود، بهرهوری افزایش مییابد و سودآوری افزایش مییابد.
پر از سوالات ارزیابی، آزمونهای کوچک و تمرینهای عملی، این راهنمای جذاب هر آنچه را که در محل کار امروزی نیاز دارید را در اختیار شما قرار میدهد. #8212؛ چه یک کسبوکار کوچک که در یک محیط سنتی فعالیت میکند یا یک شرکت جهانی با اعضای تیم در چندین مکان.
فرهنگی با احترام در محل کار خود ایجاد کنید و تیمهای معمولی را به تیمهای فوقالعاده تبدیل کنید.< /p>
تمجید از ابر تیمها:
امروز ما باید نیروی کار خلاق، سازنده، وفادار و مدبر پرورش دهیم. غیر ممکن به نظر می رسد؟ با مدل اصلی RESPECT SuperTeams، شما هر آنچه را که برای ایجاد و ایجاد انگیزه در یک سازمان متعهد و بسیار مؤثر نیاز دارید، در اختیار دارید.’ — مارشال گلداسمیت، نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز آنچه شما را به اینجا رساند، شما را به آنجا نمی رساند
“عملی و ارزشمند است. پل و کلینتون روشهایی را برای کمک به ایجاد، ایجاد انگیزه و حفظ تیمهای فوقالعادهای ارائه میکنند که به طور مداوم ارائه میکنند و از انتظارات مشتری فراتر میروند.’ — میشل موسلگو، مدیر اجرایی برنامههای سازمانی، Merck
‘SuperTeams قدرت فوقالعاده مدل RESPECT توسعه تیم را منتقل میکند. باید توسط همه کسانی که در ایجاد یا ساختن تیمها نقش دارند بخوانند.’ — هرب گرینبرگ، دکترا، مدیر عامل و بنیانگذار Caliper
«رهبران استراتژی را شکل میدهند و تیمهای قوی و متعهد از افراد با استعداد و با انگیزه ایجاد میکنند که موفقیت کسبوکار خارقالعادهای را ایجاد میکنند. پل و کلینتون این جنبه انتقادی را به خوبی در کتاب خود پوشش داده اند. به خطر خود آن را نادیده بگیرید!’ — راجر فیلیپس، مدیرعامل سابق ایوکو فورد با مسئولیت محدود
“Marciano و Wingrove یک راهنمای ضروری برای همه اعضای تیم و رهبرانی ارائه می دهند که به دنبال ایجاد یک SuperTeam و فراتر از انتظارات مشتریان خود هستند.” — بورلی کی، یکی از نویسندگان آن را دوست داشته باشید یا آن را از دست بدهید: افراد خوب بمانند
tag : دانلود کتاب سوپرتیم ها , Download سوپرتیم ها , دانلود سوپرتیم ها , Download SuperTeams Book , سوپرتیم ها دانلود , buy سوپرتیم ها , خرید کتاب سوپرتیم ها , دانلود کتاب SuperTeams , کتاب SuperTeams , دانلود SuperTeams , خرید SuperTeams , خرید کتاب SuperTeams ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.