توضیحات
Some leaders are too harsh. Some are too lenient. Others are completely disengaged from employee performance management. Striking a delicate balance between supportive leadership and accountability is the key to ensuring employees are as productive and effective as possible.
Sylvia Melena is the architect of the Supportive Accountability Leadership Model, a simple but powerful framework that helps leaders create a motivating work environment while promoting accountability and improving performance.
Through a mix of stories, actionable tips, and templates, you’ll learn how to:
Master the art of supportive leadership
Inspire employees to advance your organization’s vision
Monitor performance and customer service efficiently
Lead effective performance improvement conversations
Pinpoint critical support factors to unleash performance
Wield the power of employee recognition
Boost performance through progressive discipline
Document skillfully
Free Performance Documentation Toolkit
You’ll also receive free access to the Performance Documentation Toolkit to help you ease the burden of employee performance documentation.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
برخی از رهبران بیش از حد خشن هستند. برخی بیش از حد ملایم هستند. برخی دیگر به طور کامل از مدیریت عملکرد کارکنان جدا شده اند. ایجاد تعادل ظریف بین رهبری حمایتی و مسئولیت پذیری، کلید اطمینان از اینکه کارکنان تا حد امکان سازنده و مؤثر هستند، است. \ سیلویا ملنا معمار مدل رهبری مسئولیت پذیری حمایتی است، چارچوبی ساده اما قدرتمند که به رهبران کمک می کند تا ضمن ارتقای مسئولیت پذیری و بهبود عملکرد، محیط کاری انگیزشی ایجاد کنند. \ از طریق ترکیبی از داستانها، نکات کاربردی و الگوها، یاد میگیرید که چگونه: \ بر هنر رهبری حمایتی تسلط پیدا کنید کارمندان را برای پیشبرد چشمانداز سازمانتان الهام بخشید عملکرد و خدمات مشتری را به طور کارآمد نظارت کنید گفتگوهای بهبود عملکرد مؤثر را رهبری کنید. فاکتورهای حمایتی حیاتی را برای رها کردن عملکرد مشخص کنید از قدرت شناسایی کارکنان استفاده کنید عملکرد را از طریق نظم و انضباط مترقی تقویت کنید به طرز ماهرانه ای مستندسازی کنید مجموعه ابزار مستندات عملکرد ر
tag : دانلود کتاب پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید , Download پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید , دانلود پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید , Download Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance Book , پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید دانلود , buy پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید , خرید کتاب پاسخگویی حمایتی: چگونه می توان به مردم الهام بخشید و عملکرد را بهبود بخشید , دانلود کتاب Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance , کتاب Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance , دانلود Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance , خرید Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance , خرید کتاب Supportive Accountability: How to Inspire People and Improve Performance ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.