توضیحات
Find and Keep the Outstanding Leaders You Need to Win in Asia!
Specific solutions for recruiting and retaining great people in North Asia, South Asia, Australia, and New Zealand
Seven new case studies, plus in-depth insight into IBM’s experience
For every CxO, director, manager, HR leader, strategist, or consultant working with or for companies in Asia
Right now, even as Western economies struggle, Asia is experiencing an unprecedented war for talent. Organizations are competing ever more aggressively to find the right people, motivate them, and retain their highest performers. There’s only one route to success in today’s Asian talent wars: innovation. In this book, one of IBM’s top Asia Pacific managers identifies powerful talent management innovations that are working in Asia right now for dozens of the region’s most forward-looking enterprises. Christina SS Ooi begins by revealing why Asian talent shortages are even worse than they appear. Next, she presents breakthrough solutions from industries ranging from IT to hospitality, manufacturing to telecommunications. Learn how winning companies are recruiting more effectively through partnerships and word-of-mouth…bringing innovation to onboarding and training…understanding the changing needs and diverse lifestyles of today’s Asian employees…shaping corporate culture and engaging their employees…developing great leaders ‘and keeping them.’
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
رهبران برجسته ای را که باید در آسیا برنده شوید، پیدا کنید و نگه دارید!
راه حل های ویژه برای استخدام و حفظ افراد بزرگ در شمال آسیا، جنوب آسیا، استرالیا و نیوزلند
هفت مطالعه موردی جدید، به علاوه عمیق بینشی نسبت به تجربه IBM
برای هر مدیر، مدیر، مدیر، رهبر منابع انسانی، استراتژیست یا مشاوری که با یا برای شرکتهای آسیایی کار میکند
در حال حاضر، حتی در شرایطی که اقتصادهای غربی درگیر هستند، آسیا در حال تجربه یک جنگ بیسابقه است. استعداد. سازمانها برای یافتن افراد مناسب، ایجاد انگیزه در آنها و حفظ بالاترین عملکرد خود، به شدت رقابت میکنند. تنها یک راه برای موفقیت در جنگ استعدادهای امروزی آسیا وجود دارد: نوآوری. در این کتاب، یکی از مدیران برتر آسیا اقیانوسیه آیبیام، نوآوریهای قدرتمند مدیریت استعداد را که در حال حاضر در آسیا برای دهها شرکت آیندهنگر منطقه در حال کار هستند، شناسایی میکند. کریستینا اس اس اوی با فاش کردن اینکه چرا کمبود استعدادهای آسیایی حتی بدتر از آن چیزی است که به نظر می رسد، شروع می کند. در مرحله بعد، او راه حل های موفقیت آمیزی را از صنایع اعم از IT گرفته تا مهمان نوازی، تولید تا ارتباطات راه دور ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه شرکت های برنده از طریق مشارکت و تبلیغات دهان به دهان به طور مؤثرتری استخدام می کنند… آوردن نوآوری به حضور و آموزش… درک نیازهای در حال تغییر و سبک زندگی متنوع کارمندان آسیایی امروزی… شکل دادن به فرهنگ شرکتی و مشارکت دادن کارکنانشان. ..توسعه رهبران بزرگ و حفظ آنها.
tag : دانلود کتاب زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند , Download زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند , دانلود زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند , Download Surviving the war for talent in Asia how innovation can help Book , زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند دانلود , buy زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند , خرید کتاب زنده ماندن از جنگ برای استعدادیابی در آسیا چگونه نوآوری می تواند کمک کند , دانلود کتاب Surviving the war for talent in Asia how innovation can help , کتاب Surviving the war for talent in Asia how innovation can help , دانلود Surviving the war for talent in Asia how innovation can help , خرید Surviving the war for talent in Asia how innovation can help , خرید کتاب Surviving the war for talent in Asia how innovation can help ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.