توضیحات
In many industrialized countries, there is a sharp increase of the aging population due to a decrease in fertility rate and an increase in life expectancy. Due to which, the age dependency ratio rises and may cause increased economic burden among working age population. One strategy to combat this problem is to prolong peoples working career. A sufficient work ability is a requirement for a sustainable and prolonged employment. Work ability is primarily a question of balance between work and personal resources. Personal resources change with age, whereas work demands may not change parallel to that, or only change due to globalization or new technology. Work ability, on average, decreases with age, although several different work ability pathways exist during the life course. Work-related factors, as well as general lifestyle, may explain the declines and improvements in work ability during aging. A sustainable work ability throughout the life course is a main incentive for a prolonged working career and a healthy aging. Work ability and work-related factors, are therefore important occupational and public health issues when the age of the population increases. This Special Issue, ‘Sustainable Work Ability and Aging’, includes in all 16 original articles and one opinion paper, organized in three sections. The research topics cover wide aspects of work ability, from determinants, older employees coping with their work, methodological issues as well as results of interventions on promoting work ability.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
در بسیاری از کشورهای صنعتی ، به دلیل کاهش میزان باروری و افزایش امید به زندگی ، افزایش شدید جمعیت پیر افزایش می یابد. به همین دلیل ، نسبت وابستگی به سن افزایش می یابد و ممکن است باعث افزایش بار اقتصادی در جمعیت سن کار شود. یکی از استراتژی های مبارزه با این مشکل طولانی کردن حرفه کار مردم است. توانایی کار کافی برای اشتغال پایدار و طولانی مدت الزامی است. توانایی کار در درجه اول مسئله تعادل بین کار و منابع شخصی است. منابع شخصی با افزایش سن تغییر می کنند ، در حالی که خواسته های کار ممکن است به موازات آن تغییر نکند ، یا فقط به دلیل جهانی سازی یا فناوری جدید تغییر کند. توانایی کار ، به طور متوسط ، با افزایش سن کاهش می یابد ، اگرچه چندین مسیر توانایی کار مختلف در طول دوره زندگی وجود دارد. عوامل مرتبط با کار و همچنین شیوه زندگی عمومی ممکن است کاهش و پیشرفت در توانایی کار در طول پیری را توضیح دهد. توانایی کار پایدار در طول دوره زندگی یک انگیزه اصلی برای یک کار طولانی مدت کار و پیری سالم است. بنابراین توانایی کار و عوامل مرتبط با کار ، با افزایش سن جمعیت ، مسائل مهم شغلی و بهداشت عمومی هستند. این شماره ویژه ، “توانایی کار پایدار و پیری” ، در هر 16 مقاله اصلی و یک مقاله نظر ، که در سه بخش سازماندهی شده است ، شامل می شود. مباحث تحقیق جنبه های گسترده ای از توانایی کار را شامل می شود ، از عوامل تعیین کننده ، کارمندان مسن که با کار خود ، مسائل روش شناختی و همچنین نتایج مداخلات در ارتقاء توانایی کار مقابله می کنند.
tag : دانلود کتاب توانایی کار پایدار و پیری , Download توانایی کار پایدار و پیری , دانلود توانایی کار پایدار و پیری , Download Sustainable Work Ability and Aging Book , توانایی کار پایدار و پیری دانلود , buy توانایی کار پایدار و پیری , خرید کتاب توانایی کار پایدار و پیری , دانلود کتاب Sustainable Work Ability and Aging , کتاب Sustainable Work Ability and Aging , دانلود Sustainable Work Ability and Aging , خرید Sustainable Work Ability and Aging , خرید کتاب Sustainable Work Ability and Aging ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.