دانلود کتاب Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change – رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2017
  • نویسنده (گان) Organization for Economic Cooperation and Development
  • ناشر Organization For Economic Co-Operation & Development
  • زبان English
  • تعداد صفحات 150
  • حجم فایل 3.87MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9264279857, 9789264279858
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Complexity is a core feature of most policy issues today and in this context traditional analytical tools and problem-solving methods no longer work. This report, produced by the OECD Observatory of Public Sector Innovation, explores how systems approaches can be used in the public sector to solve complex or wicked problems . Consisting of three parts, the report discusses the need for systems thinking in the public sector; identifies tactics that can be employed by government agencies to work towards systems change; and provides an in-depth examination of how systems approaches have been applied in practice. Four cases of applied systems approaches are presented and analysed: preventing domestic violence (Iceland), protecting children (the Netherlands), regulating the sharing economy (Canada) and designing a policy framework to conduct experiments in government (Finland). The report highlights the need for a new approach to policy making that accounts for complexity and allows for new responses and more systemic change that deliver greater value, effectiveness and public satisfaction.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

پیچیدگی یکی از ویژگی‌های اصلی اکثر مسائل سیاستی امروزی است و در این زمینه ابزارهای تحلیلی سنتی و روش‌های حل مسئله دیگر کار نمی‌کنند. این گزارش که توسط رصدخانه نوآوری بخش عمومی OECD تهیه شده است، به بررسی چگونگی استفاده از رویکردهای سیستمی در بخش عمومی برای حل مشکلات پیچیده یا بد می پردازد. این گزارش که از سه بخش تشکیل شده است، نیاز به تفکر سیستمی در بخش عمومی را مورد بحث قرار می دهد. تاکتیک‌هایی را شناسایی می‌کند که می‌توانند توسط سازمان‌های دولتی برای کار در جهت تغییر سیستم‌ها به کار گرفته شوند. و بررسی عمیقی از نحوه استفاده از رویکردهای سیستمی در عمل ارائه می دهد. چهار مورد از رویکردهای سیستمی کاربردی ارائه و تجزیه و تحلیل می‌شوند: پیشگیری از خشونت خانگی (ایسلند)، حمایت از کودکان (هلند)، تنظیم اقتصاد اشتراک‌گذاری (کانادا) و طراحی یک چارچوب سیاست برای انجام آزمایش‌ها در دولت (فنلاند). این گزارش نیاز به یک رویکرد جدید برای سیاست گذاری را برجسته می کند که پیچیدگی را به حساب می آورد و امکان پاسخ های جدید و تغییرات سیستمی بیشتری را فراهم می کند که ارزش، اثربخشی و رضایت عمومی بیشتری را ارائه می دهد.


 

tag : دانلود کتاب رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر , Download رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر , دانلود رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر , Download Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change Book , رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر دانلود , buy رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر , خرید کتاب رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر , دانلود کتاب Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change , کتاب Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change , دانلود Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change , خرید Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change , خرید کتاب Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Systems Approaches to Public Sector Challenges: Working with Change – رویکردهای سیستمی به چالش های بخش عمومی: کار با تغییر”