توضیحات
JetBlue Chairman Joel Peterson provides the playbook for establishing and maintaining a culture of trust that breaks down the operational silos and CYA mentality that plague many organizations, in this groundbreaking expanded edition of The 10 Laws of Trust. Trust is the glue that holds an organization together. It turns deflection into transparency, suspicion into empowerment, and conflict into creativity. With it, a tiny company like John Deere grew into a worldwide leader. Without it, a giant corporation like Enron toppled. In The 10 Laws of Trust Expanded Edition, JetBlue chairman Joel Peterson explores how a culture of trust gives companies an edge. How does it feel to work for a firm where leaders and colleagues trust one another? Freed from micromanagement and rivalry, every employee contributes his or her best. Risk-taking and innovation become the norm. And, as Peterson notes, When a company has a reputation for fair dealing, its costs drop: Trust cuts the time spent second-guessing and lawyering. With compelling examples, Peterson details how to establish and maintain a culture of trust, including: Start with integrity * Invest in respect * Empower everyone * Require accountability * Create a winning vision * Keep everyone informed * Budget in line with expectations * Embrace conflict * Forget you to become an effective leader * And more. With this book in hand, youll be able to plant the seeds of trustand reap the rewards of reputation, profits, and success. This fully expanded edition includes a powerful self-assessment tool for organizations to evaluate their culture of trust and discover areas for improvement. Peterson has also added rich new case studies and chapters on the theme of betrayal, including how to manage and guard against it.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
رئیس JetBlue ، جوئل پترسون ، کتاب بازی را برای ایجاد و حفظ فرهنگ اعتماد ارائه می دهد که سیلوهای عملیاتی و ذهنیت CYA را که بسیاری از سازمان ها را طاعون می کند ، تجزیه می کند ، در این نسخه گسترده از 10 قانون اعتماد. اعتماد چسب است که یک سازمان را در کنار هم نگه می دارد. این انحراف به شفافیت ، سوء ظن به توانمندسازی و درگیری با خلاقیت تبدیل می شود. با آن ، یک شرکت کوچک مانند جان دیر به یک رهبر جهانی تبدیل شد. بدون آن ، یک شرکت غول پیکر مانند انرون سرنگون شد. در 10 قانون Trust Expressed Edition ، رئیس JetBlue ، جوئل پترسون به بررسی چگونگی فرهنگ اعتماد به شرکتها می پردازد. چه احساسی دارد که برای بنگاهی که رهبران و همکاران به یکدیگر اعتماد دارند ، کار کنیم؟ هر کارمند آزاد شده از مدیریت و رقابت ، بهترین کار خود را می کند. ریسک پذیری و نوآوری به یک هنجار تبدیل می شود. و ، همانطور که پیترسون خاطرنشان می کند ، هنگامی که یک شرکت برای معامله عادلانه شهرت دارد ، هزینه های آن کاهش می یابد: اعتماد زمان صرف شده برای حدس زدن و وکالت را کاهش می دهد. با مثالهای قانع کننده ، پیترسون جزئیات چگونگی ایجاد و حفظ فرهنگ اعتماد را شرح می دهد ، از جمله: شروع با یکپارچگی * سرمایه گذاری در احترام * توانمند سازی همه * نیاز به پاسخگویی * ایجاد یک دیدگاه برنده * هر کس را آگاه نگه دارید * بودجه را مطابق با انتظارات * در آغوش بگیرید * درگیری * درگیری * فراموش کنید که یک رهبر مؤثر و بیشتر باشید. با استفاده از این کتاب ، شما قادر خواهید بود بذرهای Trust و پاداش های شهرت ، سود و موفقیت را به دست آورید. این نسخه کاملاً گسترده شامل یک ابزار قدرتمند ارزیابی خود برای سازمانها برای ارزیابی فرهنگ اعتماد خود و کشف زمینه هایی برای بهبود است. پیترسون همچنین مطالعات و فصل های غنی جدید را در مورد موضوع خیانت ، از جمله نحوه مدیریت و محافظت در برابر آن ، اضافه کرده است.
tag : دانلود کتاب 10 قانون اعتماد , Download 10 قانون اعتماد , دانلود 10 قانون اعتماد , Download The 10 Laws of Trust Book , 10 قانون اعتماد دانلود , buy 10 قانون اعتماد , خرید کتاب 10 قانون اعتماد , دانلود کتاب The 10 Laws of Trust , کتاب The 10 Laws of Trust , دانلود The 10 Laws of Trust , خرید The 10 Laws of Trust , خرید کتاب The 10 Laws of Trust ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.