توضیحات
This book develops a philosophical framework for selecting goals for development purposes. This inclusive and democratic framework integrates a variety of resources including philosophical theory, empirical analysis, stakeholder deliberations, local knowledge, and advice from development experts. The author contends that we must provide good reasons and arguments in order to justify a particular development agenda. That is, we need to ask why we choose certain kinds of development goals over others, why we include certain agents in the selection process and not others, and why we select goals through one method rather than another.
In response to these questions, the author argues that development should aim at expanding peoples capabilities and functionings. Capabilities and functioningscapabilities that have been realizedtell us what people are actually able to do and be with their resources, goods, and formal freedoms. He advances the view that local stakeholders should have more authority in deciding what a development agenda looks like. This claim to local authority in development can be interpreted both as a claim to political authority and expert authority. Finally, the author argues that ad hoc, foundational, procedural, and mixed (multi-stage) methods need to be synthesized in order to select the best capabilities and functionings for development.
The Capability Approach in Practice provides a philosophical and systematic approach to setting development agendas. It is an important contribution to the literature on the capability approach anddevelopment ethics, which will appeal to a broad range of scholars within philosophy and development studies.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب چارچوبی فلسفی برای انتخاب اهداف برای اهداف توسعه ایجاد می کند. این چارچوب فراگیر و دموکراتیک منابع متنوعی از جمله نظریه فلسفی، تحلیل تجربی، مذاکرات ذینفعان، دانش محلی و توصیههای کارشناسان توسعه را در بر میگیرد. نویسنده معتقد است که ما باید دلایل و استدلال های خوبی ارائه کنیم تا بتوانیم یک برنامه توسعه خاص را توجیه کنیم. یعنی ما باید بپرسیم چرا ما انواع خاصی از اهداف توسعه را بر سایرین انتخاب می کنیم، چرا مخصوصی را شامل عوامل در فرآیند انتخاب و نه دیگران، و چرا ما اهداف را از طریق یک روش انتخاب می کنیم نه روش دیگر.
در در پاسخ به این سؤالات، نویسنده استدلال می کند که توسعه باید با هدف گسترش قابلیت ها و عملکرد مردم باشد. قابلیتها و عملکردها، قابلیتهایی که محقق شدهاند به ما میگویند که مردم واقعاً با منابع، کالاها و آزادیهای رسمیشان میتوانند انجام دهند و چه کاری انجام دهند. او این دیدگاه را مطرح می کند که ذینفعان محلی باید اختیارات بیشتری در تصمیم گیری در مورد چگونگی برنامه توسعه داشته باشند. این ادعا به اقتدار محلی در توسعه را می توان هم به عنوان ادعای اقتدار سیاسی و هم به عنوان اقتدار خبره تفسیر کرد. در نهایت، نویسنده استدلال میکند که روشهای موقت، بنیادی، رویهای و ترکیبی (چند مرحلهای) باید ترکیب شوند تا بهترین قابلیتها و عملکردها برای توسعه انتخاب شوند.
tag : دانلود کتاب رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه , Download رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه , دانلود رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه , Download The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas Book , رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه دانلود , buy رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه , خرید کتاب رویکرد توانمندی در عمل: اخلاقی جدید در تنظیم برنامه های توسعه , دانلود کتاب The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas , کتاب The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas , دانلود The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas , خرید The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas , خرید کتاب The Capability Approach in Practice: A New Ethics in Setting Development Agendas ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.