توضیحات
One Voice, United Efforts, and a Social Mindset
The Corporate Social Mind introduces a new cultural and strategic approach to social issue engagement by companies. Today’s social issues require a different mindset—one that builds on the expertise of both corporate social responsibility and marketing teams to achieve impact and public/consumer action for social change. This book helps corporate leaders design approaches that bring these crucial teams together by showing them how to build stronger campaigns, moments, and initiatives that positively change the world.
The Corporate Social Mind helps leaders of both corporate social impact and marketing teams move beyond their own ways of thinking and come together to address social issues through a mindset that embeds key traits into daily work. Business as a whole, from research and innovation to marketing, can drive positive social change in society when it is integrated into the way we work.
In The Corporate Social Mind, Derrick Feldmann and Michael Alberg-Seberich each bring together 20+ years of work on social issue campaigns, in marketing, in movements, and in social impact spaces to help companies leverage assets for positive social issue progress. You’ll see how key companies have done this and how every leader, no matter the industry, can establish a culture in which this is the mindset.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
One Voice، United Efforts, and Social Mindset
ذهن اجتماعی شرکتی رویکرد فرهنگی و استراتژیک جدیدی را برای تعامل با مسائل اجتماعی توسط شرکت ها معرفی می کند. مسائل اجتماعی امروزی نیازمند یک طرز فکر متفاوت است که بر اساس تخصص تیمهای بازاریابی و مسئولیت اجتماعی شرکت برای دستیابی به تأثیر و اقدام عمومی/مصرفکننده برای تغییر اجتماعی است. این کتاب به رهبران شرکت کمک میکند تا رویکردهایی را طراحی کنند که این تیمهای حیاتی را گرد هم میآورد و به آنها نشان میدهد که چگونه کمپینها، لحظات و ابتکارات قویتری بسازند که جهان را به طور مثبت تغییر دهند.
ذهن اجتماعی شرکت به رهبران کمک میکند. هم تیمهای بازاریابی و هم تأثیر اجتماعی شرکتها فراتر از روشهای فکری خود حرکت میکنند و برای رسیدگی به مسائل اجتماعی از طریق ذهنیتی که ویژگیهای کلیدی را در کار روزانه گنجانده است، گرد هم میآیند. کسب و کار به عنوان یک کل، از تحقیق و نوآوری گرفته تا بازاریابی، می تواند تغییرات اجتماعی مثبتی را در جامعه ایجاد کند که با روش کار ما ادغام شود.
در ذهن اجتماعی شرکت، دریک فلدمن و مایکل Alberg-Seberich هر کدام بیش از 20 سال کار روی کمپین های مسائل اجتماعی، بازاریابی، جنبش ها و فضاهای تاثیر اجتماعی را گرد هم می آورد تا به شرکت ها کمک کند تا از دارایی ها برای پیشرفت مثبت مسائل اجتماعی استفاده کنند. خواهید دید که چگونه شرکت های کلیدی این کار را انجام داده اند و چگونه هر رهبر، بدون توجه به صنعت، می تواند فرهنگی را ایجاد کند که در آن این طرز فکر است.
tag : دانلود کتاب ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند , Download ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند , دانلود ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند , Download The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out Book , ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند دانلود , buy ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند , خرید کتاب ذهن اجتماعی شرکت: چگونه شرکتها تغییرات اجتماعی را از درون به بیرون هدایت میکنند , دانلود کتاب The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out , کتاب The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out , دانلود The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out , خرید The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out , خرید کتاب The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.