توضیحات
If you saw a toothpick on the floor, what would you do?
This seemingly innocuous question was posed toSubirChowdhury by one of hislongtimeclients, and ultimately lead him to a profound realization: good enough is not enough. The best processes in the world won’t work without developing the kind of mindset a caring mindset that is needed to achievereal andsustainable change in both organizations and individuals.
In his compelling new book,bestselling author andglobally recognized management consultant Subir Chowdhurytackles an issue that has haunted him in his work with many of the worlds largest organizations. Why is it that some improve only incrementally, while others improve 50 times that? The ideas and training are exactly the same. What is the difference?
The difference,Chowdhuryexplains, is the abilityto nurture the skills, loyalty and passion of the people who make upan organization.It is a culture built on straightforwardness, thoughtfulness, accountability and resolve. Organizations and individuals that embrace all of these STAR attributesnot just one or two of themwill shine. He goes further, showing us why having acaring mindsetoutside of work is integral to both personal and professional success.
A powerful guide to living a successful life and career,The Differencewill inspire you to be the difference at work or home.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اگر یک خلال دندان روی زمین می دیدید، چه می کردید؟
این سوال به ظاهر بی ضرر توسط یکی از مشتریان دیرینه اش برای سابیرچودری مطرح شد و در نهایت او را به یک درک عمیق سوق داد: به اندازه کافی خوب است. کافی نیست. بهترین فرآیندها در جهان بدون ایجاد نوع ذهنی کار نمی کنند، یک ذهنیت دلسوزانه که برای دستیابی به تغییرات واقعی و پایدار در سازمان ها و افراد مورد نیاز است.
در کتاب جدید و جذاب خود، نویسنده پرفروش و مشاور مدیریت شناخته شده در سطح جهانی است. سوبیر چاودری با موضوعی که در کارش با بسیاری از بزرگترین سازمانهای جهان او را آزار میدهد، مقابله میکند. چرا برخی فقط به صورت تدریجی بهبود می یابند، در حالی که برخی دیگر 50 برابر آن بهبود می یابند؟ ایده ها و آموزش ها دقیقاً مشابه هستند. تفاوت در چیست؟
تفاوت، چاودری توضیح می دهد، توانایی پرورش مهارت ها، وفاداری و اشتیاق افرادی است که سازمان را تشکیل می دهند. این فرهنگی است که بر روی صراحت، متفکر بودن، مسئولیت پذیری و عزم بنا شده است. سازمانها و افرادی که تمام این ویژگیهای STAR را میپذیرند، نه تنها یک یا دو مورد از آنها، خواهند درخشید. او فراتر می رود و به ما نشان می دهد که چرا داشتن ذهنیت دلسوزانه در خارج از کار برای موفقیت شخصی و حرفه ای ضروری است.
راهنمای قدرتمند برای داشتن یک زندگی موفق و حرفه ای،تفاوتبه شما الهام می دهد. تفاوت در محل کار یا خانه باشد.
tag : دانلود کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست , Download تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست , دانلود تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست , Download The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough Book , تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست دانلود , buy تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست , خرید کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست , دانلود کتاب The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough , کتاب The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough , دانلود The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough , خرید The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough , خرید کتاب The Difference: When Good Enough IsnÖt Enough ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.