توضیحات
The Dynamics of Managing Diversity was one of the first books to respond to growing academic coverage of the topic of diversity management at degree level. This fourth edition has been fully updated to reflect new working practices, statistical information and developments in equality and diversity law, as well as including new case studies and analysis of current and emerging areas of debate in the UK and across Europe.
Diversity management is a term that covers not only race, disability and sex discrimination, but also broader issues such as individual and cultural differences. ‘The Dynamics of Managing Diversity,’ fourth edition, provides HR and business managers of the future with the legal information and research findings to enable them to develop meaningful diversity policies in their organizations. This new edition offers:
Coverage of topical areas such as female representation on executive boards, religious diversity, and economic migration following EU enlargement
Multiple analytical perspectives, such as socio-legal and feminist approaches, to provide rich insights to the subject matter
Practical case studies to illustrate the real-life issues in a local, international and organizational context
Kirton and Greene present the subject of diversity management in a logical and structured manner, beginning each chapter with aims and objectives, and ending with discussion questions, making this book the perfect support resource for those teaching or studying in the field of equality and diversity.’
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
دینامیک مدیریت تنوع یکی از اولین کتاب هایی بود که به پوشش علمی رو به رشد موضوع مدیریت تنوع در سطح مدرک پاسخ داد. این نسخه چهارم به طور کامل به روز شده است تا منعکس کننده شیوه های کاری جدید، اطلاعات آماری و تحولات در قانون برابری و تنوع، و همچنین شامل مطالعات موردی جدید و تجزیه و تحلیل حوزه های بحث فعلی و نوظهور در بریتانیا و سراسر اروپا باشد.
مدیریت تنوع اصطلاحی است که نه تنها تبعیض نژادی، ناتوانی و جنسیت را در بر می گیرد، بلکه موضوعات گسترده تری مانند تفاوت های فردی و فرهنگی را نیز در بر می گیرد. «دینامیک مدیریت تنوع»، ویرایش چهارم، اطلاعات حقوقی و یافتههای تحقیقاتی را به مدیران منابع انسانی و کسبوکار آینده ارائه میکند تا آنها را قادر میسازد تا سیاستهای تنوع معناداری را در سازمان خود توسعه دهند. این نسخه جدید ارائه میکند:
پوشش حوزههای موضوعی مانند نمایندگی زنان در هیئتهای اجرایی، تنوع مذهبی، و مهاجرت اقتصادی پس از گسترش اتحادیه اروپا
چند دیدگاه تحلیلی، مانند اجتماعی- رویکردهای حقوقی و فمینیستی، برای ارائه بینش های غنی به موضوع
مطالعات موردی عملی برای نشان دادن مسائل واقعی در یک زمینه محلی، بین المللی و سازمانی
کرتون و گرین موضوع مدیریت تنوع را به شیوه ای منطقی و ساختاریافته ارائه کنید، هر فصل را با اهداف و اهداف شروع کنید و با سوالات بحث پایان دهید، این کتاب را به منبع پشتیبانی عالی برای کسانی که در زمینه برابری و تنوع تدریس می کنند یا مطالعه می کنند، تبدیل می کند.
tag : دانلود کتاب دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی , Download دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی , دانلود دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی , Download The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach Book , دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی دانلود , buy دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی , خرید کتاب دینامیک مدیریت تنوع: رویکردی انتقادی , دانلود کتاب The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach , کتاب The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach , دانلود The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach , خرید The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach , خرید کتاب The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.