توضیحات
‘Bestselling author Daniel Goleman first brought the concept of emotional intelligence (EI) to the forefront of business through his articles in Harvard Business Review, establishing EI as an indispensable trait for leaders. The Emotionally Intelligent Leader brings together three of Goleman’s bestselling HBR articles, each showing the direct ties between emotional intelligence and measurable business results. In ‘What Makes a Leader,’ Goleman shares his research that found that truly effective leaders are distinguished by a high degree of emotional intelligence. Without it, a person can have first-class training, an incisive mind, and an endless supply of good ideas, but he or she still won’t be a great leader. In ‘Leadership That Gets Results,’ Goleman draws on research involving more than three thousand executives to outline six distinct leadership styles, each one springing from different components of emotional intelligence. In ‘The Focused Leader,’ Goleman explains why focus is crucial to great leadership. Focused leaders are in touch with their feelings, can control their impulses, are aware of how others see them, and can weed out distractions and allow their minds to roam widely, free of preconceptions’–.;Leadership that gets results — What makes a leader? — The focused leader.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
“دانیل گلمن ، نویسنده پرفروش ، ابتدا مفهوم هوش هیجانی (EI) را از طریق مقالات خود در بررسی تجارت هاروارد به صدرنشینی رساند و EI را به عنوان یک ویژگی ضروری برای رهبران ایجاد کرد. رهبر باهوش عاطفی سه مقاله پرفروش Goleman HBR را گرد هم می آورد که هرکدام ارتباطات مستقیم بین هوش هیجانی و نتایج تجاری قابل اندازه گیری را نشان می دهد. در “آنچه یک رهبر را ایجاد می کند” ، Goleman تحقیقات خود را به اشتراک می گذارد که نشان می دهد رهبران واقعاً مؤثر با درجه بالایی از هوش هیجانی متمایز می شوند. بدون آن ، یک شخص می تواند آموزش درجه یک ، یک ذهن ناخوشایند و عرضه بی پایان ایده های خوب داشته باشد ، اما او هنوز هم رهبر بزرگی نخواهد بود. Goleman در “رهبری که نتیجه می گیرد” ، تحقیقاتی را انجام می دهد که بیش از سه هزار مدیر را شامل می شود تا شش سبک رهبری مجزا را ترسیم کنند ، هر کدام از مؤلفه های مختلف هوش هیجانی به دست می آیند. در “رهبر متمرکز” ، Goleman توضیح می دهد که چرا تمرکز برای رهبری بزرگ بسیار مهم است. رهبران متمرکز با احساسات خود در تماس هستند ، می توانند تکانه های خود را کنترل کنند ، از نحوه دیدن دیگران آگاه هستند و آیا می توانند حواس پرتی را از بین ببرند و به ذهنشان اجازه دهند تا به طور گسترده ای پرسه بزنند ، عاری از پیش تصورات-. ؛ رهبری که نتیجه می گیرد-چه چیزی یک رهبر ایجاد می کند؟ – رهبر متمرکز.
tag : دانلود کتاب رهبر باهوش عاطفی , Download رهبر باهوش عاطفی , دانلود رهبر باهوش عاطفی , Download The emotionally intelligent leader Book , رهبر باهوش عاطفی دانلود , buy رهبر باهوش عاطفی , خرید کتاب رهبر باهوش عاطفی , دانلود کتاب The emotionally intelligent leader , کتاب The emotionally intelligent leader , دانلود The emotionally intelligent leader , خرید The emotionally intelligent leader , خرید کتاب The emotionally intelligent leader ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.