توضیحات
Silence always has something to say its never neutral and speaks volumes if people are willing to hear. Our response to silence is often to dismiss or end it, to block it out with noise. Instead, silence needs to be taken seriously. This book explores the importance of understanding silence and shows how we can move from merely listening to truly hearing those around us.
The interplay of voice and silence in organisational life is not straightforward. We can feel pressured to speak and compelled to keep our silence. Knowing how to read silence, to make sense of its generative and degenerative capacity, is a rarely developed skill among managers and leaders at all levels who have been brought up to see silence as evidence of compliance or a weakness to be addressed. But it is a critical skill for managers and employees alike. Written by two experts in organisational development, this book explores different types of silence and their implications for organisational practice, digging into the theoretical roots and engaging with real stories and voices. It provides everyone at work with an understanding of the different meanings of silence and how to engage well with it. When to stay with it, when to join in with it, and when to be struck by whats not being said and do something about it.
The Great Unheard at Work is essential reading for corporate leaders, HR professionals in all sectors, business students, professionals, and anyone interested in leadership development.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سکوت همیشه حرفی برای گفتن دارد که هرگز خنثی نیست و اگر مردم مایل به شنیدن باشند حرف زیادی میزند. پاسخ ما به سکوت اغلب نادیده گرفتن یا پایان دادن به آن، جلوگیری از آن با سر و صدا است. در عوض باید سکوت را جدی گرفت. این کتاب اهمیت درک سکوت را بررسی میکند و نشان میدهد که چگونه میتوانیم از گوش دادن صرف به شنیدن واقعی اطرافیانمان حرکت کنیم.
تعامل صدا و سکوت در زندگی سازمانی ساده نیست. . ما میتوانیم برای صحبت کردن تحت فشار باشیم و مجبور باشیم سکوت کنیم. دانستن نحوه خواندن سکوت، درک ظرفیت مولد و زوال آن، مهارتی است که به ندرت در میان مدیران و رهبران در تمام سطوح توسعه یافته است که به سکوت به عنوان مدرکی برای رعایت یا ضعفی که باید پرداخته شود، پرورش یافته اند. اما این یک مهارت حیاتی برای مدیران و کارکنان است. این کتاب که توسط دو متخصص در توسعه سازمانی نوشته شده است، انواع مختلف سکوت و پیامدهای آنها را برای عملکرد سازمانی، کندوکاو در ریشه های نظری و درگیر شدن با داستان ها و صداهای واقعی بررسی می کند. این به همه افراد در محل کار درک معانی مختلف سکوت و نحوه تعامل خوب با آن را می دهد. چه زمانی با آن بمانیم، چه زمانی به آن بپیوندیم، و چه زمانی از چیزهایی که گفته نمیشود تحت تأثیر قرار بگیریم و کاری در مورد آن انجام دهیم.
بیشنیده بزرگ در کار خواندن ضروری برای رهبران شرکت، متخصصان منابع انسانی در همه بخشها، دانشجویان بازرگانی، متخصصان و هر کسی که به توسعه رهبری علاقه دارد.
tag : دانلود کتاب ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها , Download ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها , دانلود ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها , Download The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations Book , ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها دانلود , buy ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها , خرید کتاب ناشنیده بزرگ در کار: درک صدا و سکوت در سازمان ها , دانلود کتاب The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations , کتاب The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations , دانلود The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations , خرید The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations , خرید کتاب The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.