دانلود کتاب The Hero Within – قهرمان درون

توضیحات

pt. 1. Transformational thinking for twenty-first-century leaders — pt. 2. Being the change : inner work for transforming leaders — pt. 3. The art of working with and transforming groups.;Outlines a new leadership approach tailored to the realities of the twenty-first century. Features chapters by such leading authors as Matthew Fox, Diana Whitney, and Alan Briskin. Edited and annotated by the author of the bestselling The Hero Within. The traditional model of the heroic leader single-handedly piloting the organization was always something of a myth, but it is especially unrealistic now. We live in a complex, fast-evolving, highly connected world. There is simply too much for a single person to keep track of or to address successfully. Leaders today must not only optimize all their own faculties, mind, body, and spirit, they must harvest the full capacities of those around them. To discover what leadership models are working now, the prestigious Fetzer Institute, along with the University of Maryland’s School of Public Policy, and the International Leadership Association, brought together an impressive, interdisciplinary group of scholars and practitioners. The group drew on psychology, sociology, neuroscience, organizational change theory, myths and wisdom traditions, social networking theory, and the actual experiences of successful leaders to discover how leaders today achieve transformational results. The first part of the book offers an overview of what transformational leadership is, how it works, and how it is evolving. The second part shows readers how to increase cognitive complexity, link up their conscious and unconscious minds, and lead in ways that connect mind, heart, and spirit. The third part describes ways of leading groups to harvest collective wisdom and promote coordinated performance in the service of transformational ends. The conclusion explores how transformational communication can anchor new learnings so that they become habitual. Overall, The Transforming Leader reframes the challenge of leading in today’s interdependent, unpredictable world. Its message is that if we update our thinking, enhance the quality of our being, deepen our sense of relatedness with the ecology of our natural and social worlds, and practice transformational communication, things no longer have to be so hard.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

pt 1. تفکر تحول آفرین برای رهبران قرن بیست و یکم — pt. 2. تغییر بودن: کار درونی برای تغییر رهبران – pt. 3. هنر کار با گروه‌ها و تغییر شکل دادن آنها؛ رویکرد رهبری جدید متناسب با واقعیت‌های قرن بیست و یکم را ترسیم می‌کند. دارای فصل هایی از نویسندگان برجسته ای مانند متیو فاکس، دایانا ویتنی و آلن بریسکین است. توسط نویسنده کتاب پرفروش The Hero Within ویرایش و حاشیه نویسی شده است. الگوی سنتی رهبری قهرمان که به تنهایی سازمان را هدایت می کند همیشه چیزی شبیه یک افسانه بود، اما به ویژه اکنون غیرواقعی است. ما در جهانی پیچیده، به سرعت در حال تکامل و به شدت مرتبط زندگی می کنیم. برای یک فرد خیلی چیزهای زیادی وجود دارد که بتوان آنها را ردیابی کرد یا با موفقیت به آنها اشاره کرد. رهبران امروز نه تنها باید تمام قوا، ذهن، بدن و روح خود را بهینه کنند، بلکه باید از ظرفیت های کامل اطرافیان خود بهره ببرند. برای کشف اینکه چه مدل‌های رهبری در حال حاضر کار می‌کنند، مؤسسه معتبر Fetzer، همراه با مدرسه سیاست عمومی دانشگاه مریلند و انجمن بین‌المللی رهبری، گروهی چشمگیر و بین‌رشته‌ای از محققان و شاغلین را گرد هم آوردند. این گروه از روانشناسی، جامعه شناسی، علوم اعصاب، تئوری تغییر سازمانی، افسانه ها و سنت های خرد، نظریه شبکه های اجتماعی و تجربیات واقعی رهبران موفق استفاده کردند تا کشف کنند که رهبران امروز چگونه به نتایج تحول آفرین دست می یابند. بخش اول کتاب مروری بر چیستی رهبری تحول آفرین، چگونگی کارکرد و چگونگی تکامل آن ارائه می دهد. بخش دوم به خوانندگان نشان می دهد که چگونه پیچیدگی شناختی را افزایش دهند، ضمیر خودآگاه و ناخودآگاه خود را به هم پیوند دهند و راه هایی را هدایت کنند که ذهن، قلب و روح را به هم متصل می کند. بخش سوم راه های رهبری گروه ها را برای برداشت خرد جمعی و ارتقای عملکرد هماهنگ در خدمت اهداف تحول آفرین تشریح می کند. نتیجه‌گیری به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه ارتباطات تحول‌آفرین می‌تواند یادگیری‌های جدید را به گونه‌ای لنگر بیاندازد که عادت شوند. به طور کلی، The Transforming Leader چالش رهبری در دنیای به هم وابسته و غیرقابل پیش بینی امروزی را دوباره چارچوب بندی می کند. پیام آن این است که اگر تفکر خود را به روز کنیم، کیفیت وجود خود را افزایش دهیم، حس ارتباط خود را با بوم‌شناسی جهان طبیعی و اجتماعی خود عمیق‌تر کنیم و ارتباطات تحول‌آفرین را تمرین کنیم، دیگر لازم نیست کارها آنقدر سخت باشند.

tag : دانلود کتاب قهرمان درون , Download قهرمان درون , دانلود قهرمان درون , Download The Hero Within Book , قهرمان درون دانلود , buy قهرمان درون , خرید کتاب قهرمان درون , دانلود کتاب The Hero Within , کتاب The Hero Within , دانلود The Hero Within , خرید The Hero Within , خرید کتاب The Hero Within ,