توضیحات
Too many organizations are overlooking, or even suppressing, their single most powerful source of growth and innovation. And its right under their noses. The frontline employees who interact directly with your customers, make your products, and provide your services have unparalleled insights into where problems exist and what improvements and new offerings would have the most impact. In this follow-up to their bestseller Ideas Are Free, Alan G. Robinson and Dean M. Schroeder show how to align every part of an organization around generating and implementing employee ideas and offer dozens of examples of what a tremendous competitive advantage this can offer. Their advice will enable leaders to build organizations capable of implementing 20, 50, or even 100 ideas per employee per year. Citing organizations from around the world, they explain whats needed to put together a management team that can lead the type of organization that embraces grassroots ideas and describe the…
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بسیاری از سازمانها تنها قدرتمندترین منبع رشد و نوآوری خود را نادیده میگیرند، یا حتی سرکوب میکنند. و درست زیر بینی آنهاست. کارمندان خط مقدم که مستقیماً با مشتریان شما در تعامل هستند، محصولات شما را تولید می کنند و خدمات شما را ارائه می دهند، بینش بی نظیری در مورد محل وجود مشکلات و پیشرفت ها و پیشنهادات جدید دارند. آلن جی رابینسون و دین ام. شرودر در ادامه این کتاب پرفروشترین ایدهها رایگان هستند، نشان میدهند که چگونه میتوان تمام بخشهای یک سازمان را حول تولید و اجرای ایدههای کارکنان همسو کرد و دهها مثال از مزیت رقابتی فوقالعادهای را ارائه داد. . توصیه های آنها رهبران را قادر می سازد تا سازمان هایی بسازند که قادر به اجرای 20، 50 یا حتی 100 ایده به ازای هر کارمند در سال باشند. آنها با استناد به سازمانهایی از سراسر جهان، توضیح میدهند که برای تشکیل یک تیم مدیریتی که می
tag : دانلود کتاب سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا , Download سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا , دانلود سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا , Download The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas Book , سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا دانلود , buy سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا , خرید کتاب سازمان ایده محور: باز کردن قدرت در ایده های پایین به بالا , دانلود کتاب The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas , کتاب The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas , دانلود The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas , خرید The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas , خرید کتاب The idea-driven organization: unlocking the power in bottom-up ideas ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.