توضیحات
The most complex organization known in the universe is inside of our heads: our brain. Because organizations are formed by human beings,The Lean Brain Theoryaims to mimic human brain structure and functionality so as to enable the emergence of brain-like organizations in which the ‘neurons’ are the human-beings and the ‘axons’ ought to be Lean Management oriented behavioral and communication patterns. These networks ought to evolve towards brain-like configurations that display thinking-like processes and ultimately organizational consciousness. The Lean Brain Theory offers a quantifiable holistic framework to strategically design any organization as a human brain. By embedding complexity into the Strategic Organizational Design (SOD) and combining this with Lean Management and neuropsychological state of the art knowledge, TheLean Brain Theoryends up with the Brain-Organization metaphor and makes it possible.
This idea of embedding complexity into organizational design is a follow up to the bookThe Hoshin Kanri Forest. That book dealt with the methodology of creating ‘forest-like’ topologies.The Lean Brain Theoryaims to set the ground for Lean organizations of the future that embrace both Business Intelligence andComplex Networked Lean Strategic Organizational Design. The organization as a super-network evolves towards ‘intelligent’ Human-Brain-like entity. The Lean Brain Theory ultimately seeks to integrate an anthropomorphic organizational paradigm with future tendencies of technological advances. In this way, the brain-like organization emerging from it can be regarded as bionic.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
پیچیده ترین سازمان شناخته شده در جهان در درون سر ما است: مغز ما. از آنجایی که سازمان ها توسط انسان ها شکل می گیرند،تئوری ناب مغزبا هدف تقلید از ساختار و عملکرد مغز انسان به گونه ای است که امکان ظهور سازمان های مغز مانند را فراهم می کند که در آن “نورون ها” انسان ها و انسان ها هستند. آکسون ها باید الگوهای رفتاری و ارتباطی مبتنی بر مدیریت ناب باشند. این شبکهها باید به سمت پیکربندیهای مغزی تکامل یابند که فرآیندهای تفکر مانند و در نهایت آگاهی سازمانی را نشان میدهند. تئوری مغز ناب یک چارچوب کلی قابل سنجش برای طراحی استراتژیک هر سازمانی به عنوان مغز انسان ارائه می دهد. با گنجاندن پیچیدگی در طراحی استراتژیک سازمانی (SOD) و ترکیب آن با مدیریت ناب و دانش عصب روانشناختی، تئوری مغز ناببه استعاره سازمان مغز ختم میشود و آن را ممکن میسازد. br />
این ایده از تعبیه پیچیدگی در طراحی سازمانی، ادامه کتابجنگل هوشین کانری است. آن کتاب به روششناسی ایجاد توپولوژیهای «جنگلمانند» میپردازد.تئوری ناب مغزبا هدف ایجاد زمینهای برای سازمانهای ناب آینده که هم هوش تجاری و هم استراتژیک ناب شبکهای پیچیده را در بر میگیرند، میپردازد. طراحی سازمان. سازمان به عنوان یک ابر شبکه به سمت موجودیت «هوشمند» انسان مانند مغز تکامل می یابد. نظریه مغز ناب در نهایت به دنبال ادغام یک الگوی سازمانی انسانوارهای با گرایشهای آینده پیشرفتهای تکنولوژیکی است. به این ترتیب، سازمان مغز مانند برآمده از آن را می توان بیونیک در نظر گرفت.
tag : دانلود کتاب نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده , Download نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده , دانلود نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده , Download The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design Book , نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده دانلود , buy نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده , خرید کتاب نظریه مغز ناب: طراحی سازمانی استراتژیک ناب شبکه ای پیچیده , دانلود کتاب The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design , کتاب The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design , دانلود The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design , خرید The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design , خرید کتاب The Lean Brain Theory: Complex Networked Lean Strategic Organizational Design ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.