دانلود کتاب The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview – روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم

45,000 تومان

شناسه محصول: 06996696e80d دسته:

توضیحات

Without a doubt, the greatest challenge facing today’s job applicants is properly preparing for ‘behavioral interviewing.’ To neglect the fact that most companies now use this hiring technique is to put yourself at a distinct disadvantage. With the average number of applicants for any position these days well exceeding 20, you simply cannot afford to do that.

Gone are the days when an applicant could rely on their credentials and professional demeanor. Your competition will all have that as well. Your interviewer will likely use a competency-based interview method known as the behavioral interview to evaluate your behavior in a variety of situations, in an effort to predict your future performance. Fortune 500 companies have already utilized this procedure as an integral part of their hiring process for years.

But how exactly should you prepare for these behavioral questions and answers? How can you interview better under these conditions, and what exactly are the interview skills needed to set you apart and win the job?

Introducing the STAR method of job interview prepping. Scoring high at a competency-based interview is all about the way you tell your story. The STAR method will teach you to tell it in a way that will land you in the top 10% of applicants. This interview response technique is presented in an easily-digestible format with an eye for precise, concise, and confident fielding of the all-critical behavioral interview questions.

In this comprehensive guide you’ll learn:

  • The 20 most common behavioral questions to prepare for
  • Specific strategies for handling behavioral interviews
  • Step-by-step instructions for predicting probable questions and developing your stories
  • The psychology behind your interviewer (how they have been trained and what they are looking for)
  • The most common mistakes your competitors will make – which you must not make
  • Tips for showcasing the best features of your personality
  • BONUS: The STAR resume and cover letter, to increase your chances of an invitation to an interview

    • …And much more, including extras such as an interview practice worksheet and valuable resource lists.

    The bottom line is you need to become proficient at behavioral interviews, because it has become the only way to separate yourself enough for the employer to actually consider your knowledge, skills, and abilities. Learning and implementing the STAR method may very well be the most important step you ever take for your future career.

    ————————————————————–

    ترجمه ماشینی :

    بدون شک، بزرگترین چالشی که متقاضیان شغل امروزی با آن مواجه هستند، آماده شدن مناسب برای “مصاحبه رفتاری” نادیده گرفتن این واقعیت است که اکنون اکثر شرکت ها از این روش استخدام استفاده می کنند، این است که خود را در یک نقطه ضعف مشخص قرار دهید. . با توجه به اینکه میانگین تعداد متقاضیان برای هر موقعیتی این روزها از 20 نفر فراتر رفته است، شما به سادگی نمی توانید این کار را انجام دهید.

    زمانی که متقاضی می توانست به اعتبار خود اعتماد کند، گذشته است. رفتار حرفه ای رقابت شما نیز چنین خواهد داشت. مصاحبه‌گر شما احتمالاً از روش مصاحبه مبتنی بر شایستگی که به عنوان مصاحبه رفتاری شناخته می‌شود، برای ارزیابی رفتار شما در موقعیت‌های مختلف، در تلاش برای پیش‌بینی عملکرد آینده‌تان استفاده می‌کند. 500 شرکت فورچون قبلاً از این روش به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند استخدام خود برای سال‌ها استفاده کرده‌اند.

    اما دقیقاً چگونه باید برای این پرسش‌ها و پاسخ‌های رفتاری آماده شوید؟ چگونه می توانید در این شرایط بهتر مصاحبه کنید و دقیقاً چه مهارت های مصاحبه برای متمایز کردن شما و برنده شدن در شغل مورد نیاز است؟

    معرفی روش STAR آماده سازی مصاحبه شغلی. کسب امتیاز بالا در یک مصاحبه مبتنی بر شایستگی به نحوه بیان داستان شما بستگی دارد. روش STAR به شما می آموزد که آن را به گونه ای بگویید که شما را در 10٪ متقاضیان قرار دهد. این تکنیک پاسخ به مصاحبه در قالبی قابل هضم با چشمی برای ارائه دقیق، مختصر و مطمئن سؤالات رفتاری مصاحبه رفتاری همه جانبه ارائه شده است.

    در این راهنمای جامع را یاد خواهید گرفت:

  • 20 رایج ترین سوال رفتاری که باید برای
  • راهبردهای ویژه برای مدیریت رفتاری آماده شوید مصاحبه ها
  • دستورالعمل های گام به گام برای پیش بینی سوالات احتمالی و توسعه داستان های شما
  • روانشناسی پشت مصاحبه کننده شما قوی>(چگونه آموزش دیده اند و به دنبال چه چیزی هستند)
  • شایع ترین اشتباهات رقبای شما – که نباید انجام دهید
  • نکاتی برای نشان دادن بهترین ویژگی های شخصیتی خود
  • BONUS: رزومه و نامه پوششی STAR، برای افزایش شانس شما دعوت به مصاحبه

    • …و موارد دیگر، از جمله موارد اضافی مانند کاربرگ تمرین مصاحبه و فهرست منابع ارزشمند.

    <. p>

    نکته آخر این است که شما باید در مصاحبه های رفتاری مهارت داشته باشید، زیرا این تنها راه برای جدا کردن خود به اندازه کافی برای کارفرما شده است تا در واقع دانش، مهارت ها و توانایی های شما را در نظر بگیرد. یادگیری و اجرای روش STAR ممکن است مهم ترین قدمی باشد که تا به حال برای آینده شغلی خود برداشته اید.

     

    tag : دانلود کتاب روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم , Download روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم , دانلود روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم , Download The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview Book , روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم دانلود , buy روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم , خرید کتاب روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم , دانلود کتاب The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview , کتاب The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview , دانلود The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview , خرید The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview , خرید کتاب The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview ,

    نقد و بررسی‌ها

    هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

    اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب The Power of STAR Method: How to Succeed at Behavioral Job Interview – روش قدرت STAR: چگونه در مصاحبه شغلی رفتاری موفق شویم”

    محصولات مرتبط