دانلود کتاب The Root Cause – علت ریشه ای

توضیحات

‘Impeccably researched and astoundingly insightful, The Root Cause reveals how to go from ‘putting out fires’ to finding true, lasting solutions . . . A must-read guide for executives and leaders at any stage of their career!’ Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Leadership Thinker and #1 New York Times bestselling author of Triggers

Businesses—large and small—have their day-to-day operations disrupted by new and unforeseen circumstances. Typically, these disruptions manifest themselves in many forms, such as disappointing top-line results, low employee engagement, the war for talent, a lack of creativity and innovation, eroding profit margins, price wars, fraud, and ethics violations.

Such unintended and unwanted effects are mere symptoms of a dysfunctional business system. That means their root causes are inherent to that system’s design, structure, or organization, implementation or operation, maintenance, and management, which are all exclusive executive responsibilities. Until executives adapt and adjust their business systems accordingly, these problems will keep recurringprompting the erroneous belief they are without solution.

In this groundbreaking guide, change-management consultant Hans Norden challenges you to rethink your approach to solving stubborn enterprise-wide problems by demonstrating that real solutions are in fact readily available. Rather than prescribing HOW to solve a dysfunctional system’s countless symptoms, he describes WHY systemic problems occur and keep manifesting in one form or another. Once you understand the principles that explain and predict the outcome of your decision-making process, you will forge ahead with purpose and confidence, feeling empowered to solve stubborn systemic problems with authentic and lasting solutions.

You’ll gain expert invaluable insight into:

Whether you’ve been running your organization for years or you’re an up-and-coming C-suite leader, a trusted advisor or financier, with The Root Cause, you have everything you need to help create and deliver authentic solutions to drive sustainable success for years to come.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

«علت ریشه‌ای که به‌طور بی‌نقص و شگفت‌انگیزی تحقیق شده است، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از «خاموش کردن آتش» به یافتن راه‌حل‌های واقعی و پایدار برود. . . راهنمای خواندنی برای مدیران و رهبران در هر مرحله از حرفه خود! Marshall Goldsmith، Thinkers50 #1 Leadership Thinker and #1 New York Times نویسنده پرفروش Triggers

Businesss—بزرگ و کوچک& #8212؛ عملیات روزانه آنها به دلیل شرایط جدید و پیش بینی نشده مختل شود. به طور معمول، این اختلالات خود را به اشکال مختلف نشان می‌دهند، مانند نتایج ناامیدکننده، مشارکت پایین کارکنان، جنگ برای استعداد، فقدان خلاقیت و نوآوری، کاهش حاشیه سود، جنگ قیمت‌ها، تقلب، و نقض اخلاق.

چنین اثرات ناخواسته و ناخواسته صرفاً علائم یک سیستم تجاری ناکارآمد است. این بدان معناست که علل ریشه‌ای آنها در طراحی، ساختار، یا سازماندهی، پیاده‌سازی یا بهره‌برداری، نگهداری و مدیریت آن سیستم است که همگی مسئولیت‌های اجرایی انحصاری هستند. تا زمانی که مدیران سیستم های کسب و کار خود را بر اساس آن تطبیق داده و تنظیم کنند، این مشکلات مدام تکرار می شوند و این باور اشتباه را تحریک می کنند که راه حلی ندارند.

در این راهنمای پیشگامانه، هانس نوردن، مشاور مدیریت تغییر، شما را به چالش می کشد که در رویکرد خود تجدید نظر کنید. برای حل مشکلات سرسخت کل سازمانبا نشان دادن اینکه راه حل های واقعی در واقع به راحتی در دسترس هستند. او به جای تجویز چگونگی حل علائم بی‌شماری یک سیستم ناکارآمد، توضیح می‌دهد که چرا مشکلات سیستمیک رخ می‌دهند و به یک شکل ظاهر می‌شوند. هنگامی که اصولی را که توضیح می دهد و نتیجه فرآیند تصمیم گیری خود را پیش بینی می کند، درک کردید، با هدف و اعتماد به نفس پیش می روید، و احساس قدرت می کنید تا مشکلات سیستمی سرسختانه را با راه حل های معتبر و پایدار حل کنید.

این کار را انجام خواهید داد. بینش ارزشمندی از متخصصان به دست آورید: