توضیحات
For all Canadians, a blueprint on the state of Canadian pensions, the crisis we are faced with, and solutions to fix it – from the foremost expert on the subject.
Over the next 20 years more than 7 million Canadian workers will retire. Baby boomers, the 45- to 65-year-olds who account for 42% of the country’s workforce, will join the largest job exodus in Canadian history, moving the promised land of retirement. Unless our crumbling pension system is reformed, many of these reitrees will find this dreamland a bewildering and disappointing mirage.
In the early 1980s, consumers were setting aside 20% of their disposable incomes to their retirement plans; today the savings rate is a threadbare 2.5%. Retirement savings plans meant to build Canadians’ personal war chests for their final years have failed to live up to their cheery promises of early retirement ‘freedom’ – market returns are low, and financial fees are climbing. Moreover, retirement plans are now being compromised by high pension obligations and a shrinking workforce.
Canada has the capacity to diffuse this ticking pension time bomb with some hard choices, posits Leech. It’s time for businesses, governments, unions, and employees to face these options and fix – and ultimately save – our pensions system, taking examples from Holland, New Brunswick, and Rhode Island – places in which new laws have been adopted to repair the pensions programs.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
برای همه کانادایی ها، طرحی در مورد وضعیت حقوق بازنشستگی کانادا، بحرانی که با آن روبرو هستیم و راه حل هایی برای رفع آن – از متخصص ترین متخصص در این زمینه.
&# 160; در 20 سال آینده بیش از 7 میلیون کارگر کانادایی بازنشسته خواهند شد. بیبی بومها، افراد 45 تا 65 ساله که 42 درصد از نیروی کار کشور را تشکیل می دهند، به بزرگترین مهاجرت شغلی در تاریخ کانادا خواهند پیوست و سرزمین موعود بازنشستگی را جابه جا خواهند کرد. تا زمانی که سیستم بازنشستگی در حال فروپاشی ما اصلاح نشود، بسیاری از این بازنشستگان این سرزمین رویایی را سرابی گیجکننده و ناامیدکننده خواهند یافت.
مصرف کنندگان 20 درصد از درآمد قابل تصرف خود را برای برنامه های بازنشستگی خود کنار می گذارند. امروز نرخ پس انداز 2.5 درصد است. برنامههای پسانداز بازنشستگی که برای ساخت صندوقچههای جنگی شخصی کاناداییها برای آخرین سالهای زندگیشان طراحی شدهاند، نتوانستهاند به وعدههای شادشان مبنی بر «آزادی» بازنشستگی زودهنگام عمل کنند – بازدهی بازار کم است و هزینههای مالی در حال افزایش است. علاوه بر این، برنامه های بازنشستگی اکنون به دلیل تعهدات بازنشستگی بالا و کاهش نیروی کار به خطر افتاده است.
کانادا این ظرفیت را دارد که این زمان بازنشستگی را پراکنده کند. بمب با چند انتخاب سخت، زالو را مطرح می کند. زمان آن فرا رسیده است که مشاغل، دولتها، اتحادیهها و کارمندان با این گزینهها روبرو شوند و سیستم بازنشستگی ما را با نمونههایی از هلند، نیوبرانزویک و رود آیلند اصلاح کنند – و در نهایت نجات دهند. برنامه ها.
tag : دانلود کتاب ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما , Download ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما , دانلود ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما , Download The Third Rail: Confronting Our Pension Failures Book , ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما دانلود , buy ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما , خرید کتاب ریل سوم: مقابله با شکست های بازنشستگی ما , دانلود کتاب The Third Rail: Confronting Our Pension Failures , کتاب The Third Rail: Confronting Our Pension Failures , دانلود The Third Rail: Confronting Our Pension Failures , خرید The Third Rail: Confronting Our Pension Failures , خرید کتاب The Third Rail: Confronting Our Pension Failures ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.