توضیحات
Most researchers in organization and management studies stick to two or three traditional research methods like surveys and interviews. Sticking with the familiar is seen as a safe bet, and innovation is discouraged by academic incentives and rewards. But research participants are now suffering from ‘survey fatigue’, and using the same old methods runs the risk of generating the same old findings.
This book describes twelve unconventional methodologies in organization and management research. These include unconventional research settings and data sources, unconventional research designs and data collection methods, unconventional analytic approaches, and designs and methods that exploit new technology developments. The aim is to encourage dialogue and experimentation with regard to the development of innovative, unconventional approaches to organization and management research. Several commentators have criticized the way in which research methods have become more formulaic, and have argued for greater diversity in research approaches. The methodological perspective that the we adopt shapes our interpretation of the information that we gather. Different methods generate different kinds of information, leading to different ways of understanding the phenomena that we are investigating. Our methods influence our styles of theorizing, ways of thinking and reasoning, and forms of
writing and reporting research.
This book will be of value to academic researchers in organization and management studies, Doctoral candidates, and Masters students on MBA and similar programmes.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اکثر محققان در مطالعات سازمان و مدیریت به دو یا سه روش تحقیق سنتی مانند نظرسنجی و مصاحبه پایبند هستند. چسبیدن به چیزهای آشنا به عنوان یک شرط مطمئن تلقی می شود و با انگیزه ها و پاداش های تحصیلی از نوآوری جلوگیری می شود. اما شرکت کنندگان در تحقیق اکنون از «خستگی نظرسنجی» رنج می برند و استفاده از همان روش های قدیمی خطر ایجاد همان یافته های قدیمی را دارد.
این کتاب دوازده روش غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت را تشریح می کند. اینها شامل تنظیمات غیر متعارف تحقیق و منابع داده، طرحهای تحقیقاتی غیر متعارف و روشهای جمعآوری دادهها، رویکردهای تحلیلی غیرمتعارف، و طرحها و روشهایی ا
tag : دانلود کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت , Download روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت , دانلود روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت , Download Unconventional Methodology in Organization and Management Research Book , روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت دانلود , buy روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت , خرید کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت , دانلود کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research , کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research , دانلود Unconventional Methodology in Organization and Management Research , خرید Unconventional Methodology in Organization and Management Research , خرید کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.