توضیحات
When Trauma Survivors Return To Work explains how managers and co-workers can help foster the process of emotional recovery for employees who have been traumatized and are returning to work. No other source clearly and positively teaches managers and co-workers how to treat fellow workers returning to the workplace after experiencing a rape, a burglary, an armed assault, a violent accident, or witnessing a brutal crime. No one explains what to say to those who have just been told they have a terminal illness, or how to treat an employee whose close family member has committed suicide. It is not helpful for co-workers to deny such traumatic events or remain silent, which is what often happens, or for managers to avoid directly communicating with the traumatized employee. Is there something that managers and co-workers can do to be truly helpful to such sensitively wounded people? The answer is yes. In this illuminating educational approach, Dr. Barski-Carrow shows how managers and co-workers can learn simple ways to make the workplace a better environment for emotional healing. Barski-Carrow offers a simple, well-researched way to provide those basic practical skills and, with absorbing stories, shows how relationships in the workplace can indeed provide a healing force for traumatic experiences.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
وقتی بازماندگان تروما به کار بازمیگردند توضیح میدهد که چگونه مدیران و همکاران میتوانند به تقویت روند بهبود عاطفی برای کارکنانی که آسیب دیدهاند و به سر کار بازمیگردند کمک کنند. هیچ منبع دیگری به طور واضح و مثبت به مدیران و همکاران آموزش نمی دهد که چگونه با همکارانی که پس از تجربه تجاوز جنسی، دزدی، حمله مسلحانه، تصادف خشونت آمیز، یا مشاهده جنایت وحشیانه به محل کار بازگشته اند، رفتار کنند. هیچ کس توضیح نمی دهد که به کسانی که به تازگی به آنها گفته شده بیماری لاعلاج دارند، چه بگوید، یا چگونه با کارمندی که یکی از اعضای نزدیک خانواده اش خودکشی کرده است، رفتار کنند. برای همکاران مفید نیست که چنین رویدادهای آسیب زا را انکار کنند یا سکوت کنند، چیزی که اغلب اتفاق می افتد، یا برای مدیران از برقراری ارتباط مستقیم با کارمند آسیب دیده اجتناب کنند. آیا کاری وجود دارد که مدیران و همکاران می توانند انجام دهند تا واقعاً به این افراد آسیب دیده کمک کنند؟ پاسخ بله است. در این رویکرد آموزشی روشنگر، دکتر بارسکی کارو نشان میدهد که چگونه مدیران و همکاران میتوانند راههای سادهای را بیاموزند تا محیط کار را به محیطی بهتر برای درمان عاطفی تبدیل کنند. بارسکی کارو روشی ساده و کاملاً تحقیق شده برای ارائه آن مهارتهای عملی اولیه ارائه میکند و با داستانهای جذاب نشان میدهد که چگونه روابط در محل کار واقعاً میتواند نیروی شفابخشی برای تجارب آسیبزا باشد.
tag : دانلود کتاب هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی , Download هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی , دانلود هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی , Download When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery Book , هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی دانلود , buy هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی , خرید کتاب هنگامی که بازماندگان تروما به کار باز می گردند: درک بازیابی عاطفی , دانلود کتاب When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery , کتاب When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery , دانلود When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery , خرید When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery , خرید کتاب When Trauma Survivors Return to Work: Understanding Emotional Recovery ,

دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.