توضیحات
Top leadership researcher, consultant, and coach Susan Fowler says stop trying to motivate people! It’s frustrating for everyone involved and it just doesn’t work. You can’t motivate peoplethey are already motivated but generally in superficial and short-term ways. In this book, Fowler builds upon the latest scientific research on the nature of human motivation to lay out a tested model and course of action that will help leaders guide their people toward the kind of motivation that not only increases productivity and engagement but that gives them a profound sense of purpose and fulfillment.
Fowler argues that leaders still depend on traditional carrot-and-stick techniques because they haven’t understood their alternatives and don’t know what skills are necessary to apply the new science of motivation. Her Optimal Motivation process shows leaders how to move people away from dependence on external rewards and help them discover how their jobs can meet the deeper psychological needsfor autonomy, relatedness, and competencethat science tells us result in meaningful and sustainable motivation.
Optimal Motivation has been proven in organizations all over the worldFowler’s clients include Microsoft, CVS, NASA, the Catholic Leadership Institute, H&R Block, Mattel, and dozens more. Throughout the book, she illustrates how each step of the process works using real-life examples. Susan Fowler ‘s book is the groundbreaking answer for leaders who want to get motivation right!
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سوزان فاولر، محقق، مشاور و مربی برتر رهبری می گوید تلاش برای ایجاد انگیزه در افراد را متوقف کنید! این برای همه افراد درگیر ناامید کننده است و کار نمی کند. شما نمی توانید به مردم انگیزه دهید، آنها قبلاً انگیزه دارند، اما عموماً به روش های سطحی و کوتاه مدت. در این کتاب، فاولر بر اساس آخرین تحقیقات علمی در مورد ماهیت انگیزه انسان، یک مدل آزمایش شده و مسیر عمل ارائه می دهد که به رهبران کمک می کند افراد خود را به سمت آن نوع انگیزه ای هدایت کنند که نه تنها بهره وری و مشارکت را افزایش می دهد، بلکه به آنها می دهد. احساس عمیق هدف و تحقق.
فاولر استدلال میکند که رهبران هنوز به تکنیکهای سنتی هویج و چوب وابسته هستند، زیرا جایگزینهای خود را درک نکردهاند و نمیدانند چه مهارتهایی برای به کارگیری علم جدید لازم است. از انگیزه فرآیند انگیزش بهینه او به رهبران نشان میدهد که چگونه افراد را از وابستگی به پاداشهای بیرونی دور کنند و به آنها کمک کنند تا دریابند چگونه شغلشان میتواند نیازهای روانشناختی عمیقتر برای استقلال، ارتباط و شایستگی را برآورده کند که علم به ما میگوید که منجر به انگیزه معنادار و پایدار میشود.
انگیزه بهینه در سازمان هایی در سراسر جهان ثابت شده است که مشتریان فاولر شامل مایکروسافت، CVS، ناسا، مؤسسه رهبری کاتولیک، H&R Block، Mattel و ده ها مورد دیگر هستند. در سراسر کتاب، او نحوه عملکرد هر مرحله از فرآیند را با استفاده از مثالهای واقعی نشان میدهد. کتاب سوزان فاولر پاسخی مبتکرانه برای رهبرانی است که می خواهند به درستی انگیزه دریافت کنند!
tag : دانلود کتاب چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , Download چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , دانلود چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , Download Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging Book , چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging دانلود , buy چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , خرید کتاب چرا ایجاد انگیزه در افراد کارساز نیست . . و What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , دانلود کتاب Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , کتاب Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , دانلود Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , خرید Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging , خرید کتاب Why Motivating People DoesnÖt Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.