دانلود کتاب WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. – کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها.

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش 9
  • سال 2021
  • نویسنده (گان) JOSEPH. POOLE MARSHALL SCOTT. STUTMAN RANDALL K. FOLGER
  • ناشر ROUTLEDGE
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 23.97MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9781000368468, 1000368467
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

————————————————————–

ترجمه ماشینی :


 

tag : دانلود کتاب کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. , Download کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. , دانلود کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. , Download WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. Book , کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. دانلود , buy کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. , خرید کتاب کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها. , دانلود کتاب WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. , کتاب WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. , دانلود WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. , خرید WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. , خرید کتاب WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب WORKING THROUGH CONFLICT strategies for relationships, groups, and organizations. – کار از طریق راهبردهای تعارض برای روابط، گروه ها و سازمان ها.”