توضیحات
Stefan Baron gathers information on reasons for the consistently low further training rates of both older and less educated employees, and provides suggestions to increase their participation in further training. He shows that employees are not solely rational decision-makers and that training decisions are affected by different educational motivation and investment risks. In particular, lacking confidence in own training competence can be a handicap for future training participation. Still, supervisors can help to strengthen confidence levels, but in many cases they are not trained to provide emotional support and may run the risk of following stereotypes and prejudices about older and less educated employees. As a consequence, both groups might not get the support they need for taking part in further training.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
استفان بارون اطلاعاتی را در مورد دلایل پایین بودن نرخ آموزش بیشتر کارکنان مسن تر و کم سوادتر جمع آوری می کند و پیشنهاداتی برای افزایش مشارکت آنها در آموزش بیشتر ارائه می دهد. او نشان می دهد که کارکنان صرفاً تصمیم گیرندگان منطقی نیستند و تصمیمات آموزشی تحت تأثیر انگیزه های آموزشی مختلف و ریسک های سرمایه گذاری قرار دارند. به طور خاص، عدم اعتماد به شایستگی آموزشی خود می تواند یک نقص برای مشارکت آموزشی آینده باشد. با این حال، سرپرستان می توانند به تقویت سطوح اعتماد به نفس کمک کنند، اما در بسیاری از موارد آنها برای ارائه حمایت عاطفی آموزش ندیده اند و ممکن است در معرض خطر پیروی از کلیشه ها و پیشداوری ها در مورد کارمندان مسن تر و کمتر تحصیلکرده باشند. در نتیجه، هر دو گروه ممکن است حمایت لازم را برای شرکت در آموزش بیشتر دریافت نکنند.
tag : دانلود کتاب یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است , Download یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است , دانلود یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است , Download Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter Book , یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است دانلود , buy یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است , خرید کتاب یادگیری در محل کار: انگیزه های ذهنی و حمایت سرپرست مهم است , دانلود کتاب Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter , کتاب Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter , دانلود Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter , خرید Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter , خرید کتاب Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.