دانلود کتاب Making Human Capital Analytics Work – انجام تجزیه و تحلیل سرمایه انسانی

توضیحات

PROVE THE VALUE OF YOUR HR PROGRAM WITH HARD DATA

While corporate leaders may well know the value of human capital, they don’t always understand the extent to which the HR function contributes to the bottom line. So when times get tough and business budgets get cut, HR departments often take the first hit.

In this groundbreaking guide, the cofounders of ROI Institute, Jack Phillips and Patti Phillips, provide the tools and techniques you need to use analytics to show top decision makers the value of HR in your organization.

Focusing on three types of analytics—descriptive, predictive, and prescriptive—Making Human Capital Analytics Work shows how you can apply analytics by:

Much more than a guide to using data collection and analysis, Making Human Capital Analytics Work is a template for spearheading large-scale change in your organization by dramatically influencing your department’s overall image within the organization.

The authors take you step-by-step through the processes of using hard data to drive decisions and demonstrate the tangible value of HR.

You know that your department is more than administrative and transactional—that it’s an integral player in your company’s strategy. Apply the lessons in Making Human Capital Analytics Work and ensure that all other stakeholders know too.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

ارزش برنامه منابع انسانی خود را با داده های سخت ثابت کنید

در حالی که رهبران شرکت ها ممکن است ارزش سرمایه انسانی را به خوبی بدانند، اما همیشه نمی دانند که عملکرد منابع انسانی تا چه حد به نتیجه نهایی کمک می کند. بنابراین، وقتی شرایط سخت می‌شود و بودجه‌های کسب‌وکار کاهش می‌یابد، بخش‌های منابع انسانی اغلب اولین ضربه را می‌خورند.

در این راهنمای پیشگامانه، بنیانگذاران مؤسسه ROI، جک فیلیپس و پتی فیلیپس، ابزارها و تکنیک‌های مورد نیاز را ارائه می‌کنند. برای استفاده از تجزیه و تحلیل برای نشان دادن ارزش منابع انسانی در سازمان به تصمیم گیرندگان برتر.

تمرکز بر سه نوع تجزیه و تحلیل—توصیفی، پیش‌بینی‌کننده، و تجویزی—تجزیه و تحلیل سرمایه انسانی کارآمد /i> نشان می دهد که چگونه می توانید تجزیه و تحلیل را با استفاده از: