توضیحات
This book directly addresses the explosion of literature about leveraging analytics with employee data and how organizational psychologists and practitioners can harness new information to help guide positive change in the workplace. In order for todays organizational psychologists to successfully work with their partners they must go beyond behavioral science into the realms of computing and business acumen. Similarly, todays data scientists must appreciate the unique aspects of behavioral data and the special circumstances which surround HR data and HR systems. Finally, traditional HR professionals must become familiar with research methods, statistics, and data systems in order to collaborate with these new specialized partners and teams. Despite the increasing importance of this diversity of skill, many organizations are still unprepared to build teams with the comprehensive skills necessary to have high performing HR Analytics functions. And importantly, all these considerations are magnified by the introduction and acceleration of machine learning in HR.
This book will serve as an introduction to these areas and provide guidance on building the connectivity across domains required to establish well-rounded skills for individuals and best practices for organizations when beginning to apply advanced analytics to workforce data. It will also introduce machine learning and where it fits within the larger HR Analytics framework by explaining many of its basic tenets and methodologies. By the end of the book, readers will understand the skills required to do advanced HR analytics well, as well as how to begin designing and applying machine learning within a larger human capital strategy.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب مستقیماً به انفجار ادبیات در مورد استفاده از تجزیه و تحلیل با داده های کارکنان می پردازد و اینکه چگونه روانشناسان و متخصصان سازمانی می توانند اطلاعات جدید را برای کمک به هدایت تغییرات مثبت در محل کار به کار گیرند. برای اینکه روانشناسان سازمانی امروزی بتوانند به طور موفقیت آمیزی با شرکای خود کار کنند، باید از علوم رفتاری فراتر بروند و به حوزه محاسبات و زیرکی تجاری بروند. به طور مشابه، دانشمندان داده امروزی باید جنبههای منحصربهفرد دادههای رفتاری و شرایط ویژهای را که دادههای منابع انسانی و سیستمهای منابع انسانی را احاطه کرده است، قدردانی کنند. در نهایت، متخصصان منابع انسانی سنتی باید با روشهای تحقیق، آمار و سیستمهای داده آشنا شوند تا بتوانند با این شرکا و تیمهای تخصصی جدید همکاری کنند. علیرغم اهمیت روزافزون این تنوع مهارت، بسیاری از سازمانها هنوز آمادگی ایجاد تیمهایی با مهارتهای جامع لازم برای داشتن عملکردهای تحلیل منابع انسانی با عملکرد بالا را ندارند. و مهمتر از همه، همه این ملاحظات با معرفی و تسریع یادگیری ماشین در HR بزرگتر می شود.
این کتاب به عنوان مقدمه ای برای این حوزه ها عمل خواهد کرد. و راهنمایی برای ایجاد ارتباط بین دامنههای مورد نیاز برای ایجاد مهارتهای کامل برای افراد و بهترین شیوهها برای سازمانها هنگام شروع به کارگیری تجزیه و تحلیل پیشرفته برای دادههای نیروی کار ارائه میکند. همچنین با توضیح بسیاری از اصول و روششناسیهای اساسی آن، یادگیری ماشین و جایی که در چارچوب بزرگتر آنالیز منابع انسانی قرار میگیرد، معرفی میکند. در پایان کتاب، خوانندگان مهارت های لازم برای انجام تجزیه و تحلیل پیشرفته منابع انسانی و همچنین نحوه شروع طراحی و به کارگیری یادگیری ماشین را در یک استراتژی سرمایه انسانی بزرگتر خواهند فهمید.
< /p>
tag : دانلود کتاب معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها , Download معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها , دانلود معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها , Download Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations Book , معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها دانلود , buy معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها , خرید کتاب معرفی تجزیه و تحلیل منابع انسانی با یادگیری ماشینی: توانمندسازی پزشکان، روانشناسان و سازمان ها , دانلود کتاب Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations , کتاب Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations , دانلود Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations , خرید Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations , خرید کتاب Introducing HR Analytics with Machine Learning: Empowering Practitioners, Psychologists, and Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.