توضیحات
CEO succession represents a challenge for many companies. The leadership style of the new CEO impacts employees attitudes which, in turn, might be biased by the comparison employees make with their previous CEO. Cristina Pratelli investigates how and why leadership style (dis)similarity between the predecessor and the successor develops and affects successor leadership effectiveness. After a literature review and a theoretical model, she presents results from a quantitative study with SMEs in Switzerland as well as a qualitative multiple-case study with family businesses based in Germany, Italy, and Switzerland. This work offers new insights into CEO selection, leadership development, and the effectiveness of organizations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
جانشینی مدیر عامل یک چالش برای بسیاری از شرکتها است. سبک رهبری مدیر عامل جدید بر نگرش کارکنان تأثیر می گذارد که به نوبه خود ممکن است با مقایسه کارکنان با مدیر عامل قبلی خود مغرضانه باشد. کریستینا پراتلی به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه و چرا (ناهمسانی) سبک رهبری بین سلف و جانشین بر اثربخشی رهبری جانشین تأثیر می گذارد. پس از بررسی ادبیات و یک مدل نظری، او نتایج یک مطالعه کمی با SMEها در سوئیس و همچنین یک مطالعه کیفی چند موردی با مشاغل خانوادگی مستقر در آلمان، ایتالیا و سوئیس را ارائه میکند. این کار بینش جدیدی در مورد انتخاب مدیر عامل، توسعه رهبری، و اثربخشی سازمان ها ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی , Download جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی , دانلود جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی , Download CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach Book , جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی دانلود , buy جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی , خرید کتاب جانشینی، رهبری و (ناهمسانی) مدیرعامل: رویکرد ترکیبی , دانلود کتاب CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach , کتاب CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach , دانلود CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach , خرید CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach , خرید کتاب CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity: A Mixed Methods Approach ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.