توضیحات
Since its publication, Complex Adaptive Leadership has become a Gower bestseller that has been taught in corporate leadership programmes, business schools and universities around the world to high acclaim. In this updated paperback edition, Nick Obolensky argues that leadership should not be something only exercised by nominated leaders. It is a complex dynamic process involving all those engaged in a particular enterprise. The theoretical background to this lies in complexity science and chaos theory – spoken and written about in the context of leadership for the last 20 years, but still little understood. We all seem intuitively to know leadership ‘isn’t what it used to be’ but we still cling to old assumptions which look anachronistic in changing and challenging times. Nick Obolensky has practised, researched and taught leadership in the public, private and voluntary sectors. In this exciting book he brings together his knowledge of theory, his own experience, and the results of 19 years of research involving 2,500 executives in 40 countries around the world. The main conclusion from that research is that the more complex things become, the less traditional directive leadership is needed. Those operating in the real world, nonetheless, need ways of coping. The book is focused on helping practitioners struggling to interpret and react to increasingly VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) times.The book will particularly appeal to practitioners wishing to improve their leadership effectiveness as well as for students and researchers in the field of leadership.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
از زمان انتشار، Complex Adaptive Leadership به یکی از پرفروشترین کتابهای Gower تبدیل شده است که در برنامههای رهبری شرکتها، مدارس کسبوکار و دانشگاهها در سرتاسر جهان تدریس شده و مورد تحسین قرار گرفته است. در این نسخه کاغذی به روز شده، نیک اوبولنسکی استدلال می کند که رهبری نباید چیزی باشد که فقط توسط رهبران نامزد شده اعمال شود. این یک فرآیند پویا پیچیده است که شامل همه کسانی است که در یک شرکت خاص درگیر هستند. پس زمینه نظری این امر در علم پیچیدگی و نظریه آشوب نهفته است – که در 20 سال گذشته در زمینه رهبری صحبت و نوشته شده است، اما هنوز کمی درک شده است. به نظر می رسد همه ما به طور شهودی می دانیم که رهبری «آنطور که بود نیست»، اما همچنان به مفروضات قدیمی که در زمان های تغییر و چالش برانگیز به نظر می رسند، پایبند هستیم. نیک اوبولنسکی رهبری را در بخشهای عمومی، خصوصی و داوطلبانه تمرین، تحقیق و تدریس کرده است. در این کتاب مهیج او دانش تئوری، تجربیات خود و نتایج 19 سال تحقیق شامل 2500 مدیر اجرایی در 40 کشور در سراسر جهان را گرد هم آورده است. نتیجه اصلی از آن تحقیق این است که هر چه چیزها پیچیده تر شوند، کمتر به رهبری دستورالعمل سنتی نیاز است. با این وجود، کسانی که در دنیای واقعی فعالیت می کنند، به راه هایی برای مقابله نیاز دارند. تمرکز این کتاب بر کمک به تمرینکنندگانی است که در تلاش برای تفسیر و واکنش نسبت به زمانهای فزاینده VUCA (فرار، نامطمئن، پیچیده، مبهم) هستند. این کتاب به ویژه برای تمرینکنندگانی که مایل به بهبود اثربخشی رهبری خود هستند و همچنین برای دانشجویان و محققان در زمینه رهبری.
tag : دانلود کتاب رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت , Download رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت , دانلود رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت , Download Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty Book , رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت دانلود , buy رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت , خرید کتاب رهبری تطبیقی پیچیده: پذیرش پارادوکس و عدم قطعیت , دانلود کتاب Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty , کتاب Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty , دانلود Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty , خرید Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty , خرید کتاب Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.