توضیحات
‘Cross Cultural Competence’ serves as a comprehensive, practical, and workshop-based program that allows facilitators and organizational change agents to help organizations and people develop cross cultural skills and global competence. The book is grounded in the most rigorous and relevant theories, research, and learning methods and makes them easily accessible and fun to apply. Rich with exercises, case studies, survey instruments, and tools, it is based on the authors’ extensive experience in delivering cross cultural training, coaching, and consulting in multiple languages to numerous organizations across the globe. The book may also be used by individuals who want to better understand the complexity of working and living in a cross cultural world or who want to improve their capabilities in cross cultural management. The book describes why individuals, organizations, and institutions need to develop global competence, proposes an original and holistic ‘Cross Cultural Competence Model,’ describes the business case for global competence, and provides all the concepts, knowledge, skills, and training tools needed to develop global competence in people and organizations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
“صلاحیت متقابل فرهنگی” به عنوان یک برنامه جامع، عملی و مبتنی بر کارگاه عمل می کند که به تسهیلگران و عوامل تغییر سازمانی اجازه می دهد تا به سازمان ها و افراد کمک کنند تا مهارت های بین فرهنگی و شایستگی جهانی را توسعه دهند. این کتاب مبتنی بر دقیقترین و مرتبطترین نظریهها، تحقیقات و روشهای یادگیری است و استفاده از آنها را به راحتی در دسترس و سرگرمکننده میسازد. غنی از تمرینها، مطالعات موردی، ابزارهای نظرسنجی و ابزار، این کتاب مبتنی بر تجربه گسترده نویسندگان در ارائه آموزشهای متقابل فرهنگی، مربیگری و مشاوره به چندین زبان به سازمانهای متعدد در سراسر جهان است. این کتاب همچنین ممکن است توسط افرادی استفاده شود که می خواهند پیچیدگی کار و زندگی در یک دنیای متقابل فرهنگی را بهتر درک کنند یا می خواهند توانایی های خود را در مدیریت بین فرهنگی بهبود بخشند. این کتاب توضیح میدهد که چرا افراد، سازمانها و مؤسسات به توسعه شایستگی جهانی نیاز دارند، یک «مدل شایستگی متقابل فرهنگی» اصلی و کلنگر پیشنهاد میکند، مورد تجاری شایستگی جهانی را توصیف میکند و همه مفاهیم، دانش، مهارتها و ابزارهای آموزشی مورد نیاز را ارائه میکند. برای توسعه شایستگی جهانی در افراد و سازمان ها.
tag : دانلود کتاب شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی , Download شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی , دانلود شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی , Download Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers Book , شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی دانلود , buy شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی , خرید کتاب شایستگی بین فرهنگی: راهنمای میدانی برای توسعه رهبران و مدیران جهانی , دانلود کتاب Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers , کتاب Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers , دانلود Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers , خرید Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers , خرید کتاب Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.