توضیحات
Building sustainable diversity in higher education isn’t just the right thing to doit is an imperative for institutional excellence and for a pluralistic society that works. *Updated Edition*
Daryl G. Smith has devoted her career to studying and fostering diversity in higher education. In Diversity’s Promise for Higher Education, Smith brings together research from a wide variety of fields to propose a set of clear and realistic practices that will help colleges and universities locate diversity as a strategic imperative and pursue diversity efforts that are inclusive of the variedand growingissues apparent on campuses without losing focus on the critical unfinished business of the past.
To become more relevant to society, the nation, and the world, while remaining true to their core missions, colleges and universities must continue to see diversitylike technologyas central, not parallel, to their work. Indeed, looking at the relatively slow progress for change in many areas, Smith suggests that seeing diversity as an imperative for an institution’s individual mission, and not just as a value, is the necessary lever for real institutional change. Furthermore, achieving excellence in a diverse society requires increasing institutional capacity for diversityworking to understand how diversity is tied to better leadership, positive change, research in virtually every field, student success, accountability, and more equitable hiring practices.
In this edition, which is aimed at administrators, faculty, researchers, and students of higher education, Smith emphasizes a transdisciplinary approach to the topic of diversity, drawing on an updated list of sources from a wealth of literatures and fields. The tables and figures have been refreshed to include data on faculty diversity over a twenty-year period, and the book includes new information about
gender identity,
embedded bias,
student success,
the growing role of chief diversity officers,
the international emergence of diversity issues,
faculty hiring,
and important metrics for monitoring progress.
Drawing on forty years of diversity studies, this third edition also
includes more examples of how diversity is core to institutional excellence, academic achievement, and leadership development;
updates issues of language;
examines the current climate of race-based campus protest;
addresses the complexity of identityand explains how to attend to the growing kinds of identities relevant to diversity, equity, and inclusion while not overshadowing the unfinished business of race, class, and gender.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ایجاد تنوع پایدار در آموزش عالی تنها کار درستی نیست که برای تعالی نهادی و برای جامعه کثرت گرا که کار می کند یک امر ضروری است. *نسخه به روز شده*
داریل جی. اسمیت کار خود را وقف مطالعه و پرورش تنوع در آموزش عالی کرده است. در وعده تنوع برای آموزش عالی، اسمیت تحقیقاتی را از زمینههای مختلف گرد هم میآورد تا مجموعهای از شیوههای روشن و واقعی را پیشنهاد کند که به کالجها و دانشگاهها کمک میکند تا تنوع را بهعنوان یک ضرورت استراتژیک پیدا کنند و تلاشهای متنوعی را دنبال کنند. شامل موضوعات متنوع و رو به رشدی است که در پردیس ها آشکار می شود بدون از دست دادن تمرکز بر کارهای حیاتی ناتمام گذشته.
برای اینکه به جامعه، ملت و جهان مرتبط تر شوند و در عین حال به ماموریت های اصلی خود وفادار بمانند، کالجها و دانشگاهها باید همچنان به فناوریهای گوناگونی بهعنوان مرکزی و نه موازی کار خود نگاه کنند. در واقع، با نگاهی به پیشرفت نسبتاً آهسته برای تغییر در بسیاری از زمینهها، اسمیت پیشنهاد میکند که دیدن تنوع به عنوان یک امر ضروری برای مأموریت فردی یک مؤسسه، و نه فقط به عنوان یک ارزش، اهرم لازم برای تغییر واقعی نهادی است. علاوه بر این، دستیابی به تعالی در یک جامعه متنوع مستلزم افزایش ظرفیت سازمانی برای کار با تنوع است تا درک کنیم که چگونه تنوع با رهبری بهتر، تغییرات مثبت، تحقیق در هر زمینهای، موفقیت دانشآموز، مسئولیتپذیری و شیوههای استخدام عادلانهتر مرتبط است.
در این نسخه، که مدیران، اساتید، محققان و دانشجویان آموزش عالی را هدف قرار داده است، اسمیت بر رویکردی فرا رشته ای به موضوع تنوع تاکید می کند و از فهرستی به روز از منابع از منابع فراوان استفاده می کند. و زمینه ها جداول و شکلها بهروزرسانی شدهاند تا شامل دادههای مربوط به تنوع اعضای هیئت علمی در یک دوره بیست ساله باشد، و کتاب حاوی اطلاعات جدیدی در مورد
هویت جنسیتی،
تعصب تعبیهشده،
موفقیت دانشجو،< BR> نقش رو به رشد افسران ارشد تنوع،
ظهور بین المللی مسائل مربوط به تنوع،
استخدام اساتید،
و معیارهای مهم برای نظارت بر پیشرفت.
با تکیه بر چهل سال مطالعات تنوع این نسخه سوم همچنین
شامل نمونههای بیشتری از این است که چگونه تنوع هستهای برای تعالی سازمانی، پیشرفت تحصیلی و توسعه رهبری است؛
مسائل زبان را به روز میکند؛
جو کنونی نژاد محور را بررسی میکند. اعتراض دانشگاه؛
به پیچیدگی هویت میپردازد و توضیح میدهد که چگونه میتوان به انواع رو به رشد هویتهای مرتبط با تنوع، برابری، و شمولیت توجه کرد، در حالی که کار ناتمام نژاد، طبقه و جنسیت را تحت الشعاع قرار نمیدهد.
tag : دانلود کتاب وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن , Download وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن , دانلود وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن , Download Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work Book , وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن دانلود , buy وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن , خرید کتاب وعده تنوع برای آموزش عالی: عملی کردن آن , دانلود کتاب Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work , کتاب Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work , دانلود Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work , خرید Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work , خرید کتاب Diversity’s Promise for Higher Education: Making It Work ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.