توضیحات
Feedback is an incredibly valuable source of information it enables us to be more self-aware and understand what we are doing well, and it tells us what we could be doing differently, more of, or less of to improve our performance and achieve our goals. Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices: Give It, Ask for It, Use It provides an essential overview of feedback fundamentals, what gets in the way of effective feedback exchanges, and the impact of technology on feedback interactions.
The value of feedback is often unrealized because people dread giving it, dread receiving it, and may not know what to do with it once they get it. Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practicesbalances research, testimonials, and practical tools to provide readers with a thorough understanding of feedback exchanges. Critical findings from decades of research in psychology, business, and other disciplines are distilled into tools and strategies that readers can easily adopt in their own lives, regardless of who they are or what they do. Throughout the book are a wealth of examples from a variety of people and situations, both within and outside traditional work contexts.
Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices: Give It, Ask for It, Use It is a crucial resource for professionals, leaders, and anyone of any industry or stage in life looking to give better feedback, proactively ask for feedback, gracefully receive feedback, and put that feedback to use.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بازخورد یک منبع اطلاعاتی فوق العاده ارزشمند است و به ما این امکان را می دهد تا خودآگاه تر باشیم و درک کنیم که چه کاری خوب انجام می دهیم ، و این به ما می گوید که چه کاری می توانیم متفاوت ، بیشتر یا کمتر از آن انجام دهیم تا عملکرد خود را بهبود ببخشیم و به اهداف ما برسید. اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد: به آن بدهید ، از آن بخواهید ، از آن استفاده کنید. فعل و انفعالات.
ارزش بازخورد اغلب غیر واقعی است زیرا مردم می ترسند که از آن استفاده کنند ، از دریافت آن وحشت کنند ، و ممکن است نمی دانند پس از دریافت آن چه کاری انجام دهند. اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد تحقیقات ، توصیفات و ابزارهای عملی را برای ارائه درک کامل از مبادلات بازخورد ، تعادل می بخشد. یافته های انتقادی از ده ها سال تحقیق در روانشناسی ، تجارت و سایر رشته ها به ابزارها و استراتژی هایی تقسیم می شود که خوانندگان می توانند به راحتی در زندگی خود اتخاذ کنند ، صرف نظر از اینکه چه کسانی هستند یا چه کاری انجام می دهند. در طول کتاب نمونه های زیادی از افراد و موقعیت های مختلف ، چه در داخل و چه خارج از زمینه کار سنتی وجود دارد.
اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد: به آن بدهید ، از آن بخواهید ، استفاده کنید یک منبع مهم برای متخصصان ، رهبران و هر کس از هر صنعت یا مرحله ای از زندگی است به دنبال ارائه بازخورد بهتر ، از نظر فعالانه از بازخورد ، با لطف و بازخورد دریافت می کنید ، و بازخورد را برای استفاده قرار دهید.
tag : دانلود کتاب اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد , Download اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد , دانلود اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد , Download Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices Book , اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد دانلود , buy اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد , خرید کتاب اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد , دانلود کتاب Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices , کتاب Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices , دانلود Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices , خرید Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices , خرید کتاب Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.