توضیحات
Over the course of time, more and more longitudinal and cross sectional data on work values and work ethics has been gathered by researchers and institutions worldwide. Based on this data, more and more studies have been published about changes in work values. This book gathers current global knowledge about cohort or generational differences in work values ethics. Furthermore, this book gives a broad picture of the global changes in the economy, the work force, and Human Resource (HR) practices needed to manage generational diversity and develop Generation Y in organizations. The book presents international perspectives, bringing studies from different countries on different continents. Since Generation Y/Me has been recognized as a generation with unique values regarding family, education, work, politics etc., and since this generation has become more meaningful in the workforce and in management, there is a special emphasis in this book on Generation Y values, attitudes, and ethics regarding working life and the workplace. This book (as well as each chapter) focuses on the applications of this knowledge to managers and Human Resource practitioners. Part One focuses on findings from seven countries (Canada, China, Israel, South Africa, India, USA and Colombia) that can give us an international perspective regarding generational differences/ Generation Y in work values and ethics. Part Two is about generational differences in work and leadership values among managers from Eastern and Western Europe. Part Three concludes with the practical applications that can be drawn from the accumulated knowledge about Generation Y work values regarding managing and developing Generation Y leadership roles.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
در طول زمان، داده های طولی و مقطعی بیشتری در مورد ارزش های کاری و اخلاق کاری توسط محققان و موسسات در سراسر جهان جمع آوری شده است. بر اساس این داده ها، مطالعات بیشتری در مورد تغییرات ارزش های کاری منتشر شده است. این کتاب دانش جهانی کنونی را در مورد تفاوتهای گروهی یا نسلی در اخلاق ارزشهای کاری جمعآوری میکند. علاوه بر این، این کتاب تصویری گسترده از تغییرات جهانی در اقتصاد، نیروی کار و شیوه های منابع انسانی (HR) مورد نیاز برای مدیریت تنوع نسلی و توسعه نسل Y در سازمان ها ارائه می دهد. این کتاب دیدگاه های بین المللی را ارائه می دهد و مطالعاتی را از کشورهای مختلف در قاره های مختلف ارائه می دهد. از آنجایی که نسل Y/Me بهعنوان نسلی با ارزشهای منحصربهفرد در خانواده، تحصیل، کار، سیاست و غیره شناخته شده است و از آنجایی که این نسل در نیروی کار و مدیریت معنادارتر شده است، در این کتاب تاکید ویژهای بر نسل وجود دارد. ارزش ها، نگرش ها و اخلاقیات در مورد زندگی کاری و محل کار. این کتاب (و همچنین هر فصل) بر کاربردهای این دانش برای مدیران و دست اندرکاران منابع انسانی تمرکز دارد. بخش اول بر یافتههای هفت کشور (کانادا، چین، اسرائیل، آفریقای جنوبی، هند، ایالات متحده آمریکا و کلمبیا) تمرکز دارد که میتواند دیدگاهی بینالمللی در مورد تفاوتهای نسلی/ نسل Y در ارزشها و اخلاق کاری به ما بدهد. بخش دوم درباره تفاوتهای نسلی در ارزشهای کاری و رهبری در میان مدیران اروپای شرقی و غربی است. بخش سوم با کاربردهای عملی به پایان می رسد که می توان از دانش انباشته در مورد ارزش های کاری نسل Y در مورد مدیریت و توسعه نقش های رهبری نسل Y استخراج کرد.
tag : دانلود کتاب تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی , Download تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی , دانلود تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی , Download Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective Book , تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی دانلود , buy تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی , خرید کتاب تفاوت های نسلی در ارزش های کاری و اخلاق: یک دیدگاه بین المللی , دانلود کتاب Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective , کتاب Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective , دانلود Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective , خرید Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective , خرید کتاب Generational Differences in Work Values and Ethics: An International Perspective ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.