توضیحات
Named one of ’22 new booksthat you should consider reading before the year is out’ by Fortune A research-based, practical guide for how to handle difficult people at work. Work relationships can be hard. The stress of dealing with difficult people dampens our creativity and productivity, degrades our ability to think clearly and make sound decisions, and causes us to disengage. We might lie awake at night worrying, withdraw from work, or react in ways we later regretrolling our eyes in a meeting, snapping at colleagues, or staying silent when we should speak up. Too often we grin and bear it as if we have no choice. Or throw up our hands because one-size-fits-all solutions haven’t worked. But you can only endure so much thoughtless, irrational, or malicious behaviorthere’s your sanity to consider, and your career. In Getting Along, workplace expert and Harvard Business Review podcast host Amy Gallo identifies eight familiar types of difficult coworkersthe insecure boss, the passive-aggressive peer, the know-it-all, the biased coworker, and othersand provides strategies tailored to dealing constructively with each one. She also shares principles that will help you turn things around, no matter who you’re at odds with. Taking the high road isn’t easy, but Gallo offers a crucial perspective on how work relationships really matter, as well as the compassion, encouragement, and tools you need to prevailon your terms. She answers questions such as: Why can’t I stop thinking about that nasty email?! What’s behind my problem colleague’s behavior? How can I fix things if they won’t cooperate? I’ve tried everythingwhat now? Full of relatable, sometimes cringe-worthy examples, the latest behavioral science research, and practical advice you can use right now, Getting Along is an indispensable guide to navigating your toughest relationships at workand building interpersonal resilience in the process.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
توسط Fortune یک راهنمای عملی و مبتنی بر تحقیق برای نحوه برخورد با افراد دشوار در محل کار، یکی از 22 کتاب جدیدی است که باید قبل از پایان سال مطالعه کنید. روابط کاری می تواند سخت باشد. استرس ناشی از برخورد با افراد دشوار، خلاقیت و بهرهوری ما را کاهش میدهد، توانایی ما را برای تفکر واضح و تصمیمگیری صحیح کاهش میدهد و باعث میشود که ما از تعامل خارج شویم. ممکن است شبها بیدار بخوابیم و نگران باشیم، از کار کنار بکشیم، یا به روشهایی واکنش نشان دهیم که بعداً در جلسهای از چشمهایمان پشیمان میشویم، با همکارها برخورد میکنیم، یا زمانی که باید صحبت کنیم ساکت بمانیم. خیلی اوقات ما پوزخند می زنیم و آن را به گونه ای تحمل می کنیم که گویی چاره ای نداریم. یا دستهایمان را بالا بیاوریم زیرا راهحلهای یکاندازه برای همه جواب ندادهاند. اما شما فقط میتوانید آنقدر رفتارهای بیفکر، غیرمنطقی یا بدخواهانه را تحمل کنید که باید به عقلتان و شغلتان توجه کنید. امی گالو، کارشناس محل کار و میزبان پادکست بازنگری هاروارد، هشت نوع آشنا از همکاران دشوار را شناسایی می کند: رئیس ناایمن، همتای منفعل-تهاجمی، همکار آگاه، همکار مغرض، و دیگران و استراتژی هایی را ارائه می دهد که برای برخورد سازنده با آنها طراحی شده است. هرکدام. او همچنین اصولی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند اوضاع را تغییر دهید، مهم نیست با چه کسی مخالف هستید. پیمودن این جاده آسان نیست، اما گالو دیدگاهی حیاتی در مورد اهمیت واقعی روابط کاری و همچنین شفقت، تشویق، و ابزارهایی که برای غلبه بر شرایط خود نیاز دارید، ارائه میکند. او به سوالاتی از این قبیل پاسخ می دهد: چرا نمی توانم به آن ایمیل بد فکر نکنم؟! پشت رفتار همکار مشکل من چیست؟ چگونه می توانم موارد را اصلاح کنم اگر آنها همکاری نکنند؟ من همه چیز را امتحان کردم حالا چی؟ مملو از مثالهای مرتبط، گاه ارزشمند، آخرین تحقیقات علوم رفتاری، و توصیههای عملی که میتوانید در حال حاضر استفاده کنید، Getting Along یک راهنمای ضروری برای پیمایش سختترین روابط شما در محل کار و ایجاد انعطافپذیری بین فردی در این فرآیند است.
tag : دانلود کتاب کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) , Download کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) , دانلود کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) , Download Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) Book , کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) دانلود , buy کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) , خرید کتاب کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) , دانلود کتاب Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) , کتاب Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) , دانلود Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) , خرید Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) , خرید کتاب Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.