توضیحات
The role of human resources is no longer limited to hiring, managing compensation, and ensuring compliance. Since the 1990s, a transformation has occurred. Companies are calling upon a new breed of HR professionals to behave as organization development consultants, helping to determine priorities in running the business, design how work gets done, craft strategy, and shape culture. A compendium of the best thinking on the subject, Handbook for Strategic HR includes more than 80 articles from the renowned OD Practitioner. It introduces readers to core organization development strategies and skills, giving them creative approaches, practical tips, and proven methods to help them: See the big picture, think systemically, and strategically identify where best to foster change in their organization Team up with consultants and senior-level staff in leading a change project Put employee engagement to practical use and involve ‘minds, hearts, and hands’ in the important work of the organization Operate effectively in cross-cultural and virtual working situations Comprehensive and practical, this forward-thinking book enables readers to become key partners in leading their organizations forward.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
نقش منابع انسانی دیگر محدود به استخدام، مدیریت غرامت و حصول اطمینان از انطباق نیست. از دهه 1990، تحولی رخ داده است. شرکتها از نسل جدیدی از متخصصان منابع انسانی دعوت میکنند تا به عنوان مشاور توسعه سازمان رفتار کنند و به تعیین اولویتها در اداره کسبوکار، طراحی نحوه انجام کار، ساخت استراتژی و شکلدهی فرهنگ کمک کنند. خلاصه ای از بهترین تفکرات در مورد این موضوع، کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک شامل بیش از 80 مقاله از پزشک مشهور OD Practitioner است. این خوانندگان را با استراتژیها و مهارتهای اصلی توسعه سازمان آشنا میکند، به آنها رویکردهای خلاقانه، نکات عملی و روشهای اثباتشده برای کمک به آنها میدهد: تصویر بزرگ را ببینید، بهطور سیستمی فکر کنید و بهطور استراتژیک شناسایی کنید که بهترین مکان برای ایجاد تغییر در سازمانشان وجود دارد. تیم با مشاوران و کارکنان سطح ارشد در رهبری یک پروژه تغییر، مشارکت کارکنان را به استفاده عملی ببرید و «ذهن، قلب و دستان» را در کارهای مهم سازمان درگیر کنید. عملکرد مؤثر در موقعیتهای کاری بین فرهنگی و مجازی. جامع و عملی، این آیندهاندیشی این کتاب خوانندگان را قادر می سازد تا در پیشبرد سازمان خود به شرکای کلیدی تبدیل شوند.
tag : دانلود کتاب کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک , Download کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک , دانلود کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک , Download Handbook for Strategic HR Book , کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک دانلود , buy کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک , خرید کتاب کتاب راهنمای منابع انسانی استراتژیک , دانلود کتاب Handbook for Strategic HR , کتاب Handbook for Strategic HR , دانلود Handbook for Strategic HR , خرید Handbook for Strategic HR , خرید کتاب Handbook for Strategic HR ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.