توضیحات
A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well being. This Handbook provides an up-to-date review of theory and research pertaining to employee commitment in the workplace, outlining its value for both employers and employees and identifying key factors in its development, maintenance or decline. Including chapters from leading theorists and researchers from around the world, this Handbook presents cumulated and cutting-edge research exploring what commitment is, the different forms it can take, and how it is distinct from related concepts such as employee engagement, work motivation, embeddedness, the psychological contract, and organizational identification. Examining topics such as high commitment work systems, work attitudes and motivation, the Handbook provides integration with related literatures. Internationally applicable, sections also discuss the implications of culture differences for commitment and present the latest developments in research methods and analytic techniques that can be used to advance our understanding of commitment. Comprehensive and engaging, the Handbook of Employee Commitment is essential reading for commitment scholars and researchers interested in the latest developments in the field as well as for international scholars who will benefit from its guidance on how to approach research in unique cultures. It will also prove of prime interest to managers and management consultants with its wealth of suggestions to guide evidence-based practice.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سطح بالایی از تعهد کارکنان به دلیل تأثیر آن بر اثربخشی سازمانی و رفاه کارکنان از ارزش خاصی برای سازمان ها برخوردار است. این راهنما مروری به روز از تئوری و تحقیقات مربوط به تعهد کارکنان در محل کار را ارائه می دهد، ارزش آن را هم برای کارفرمایان و هم برای کارکنان مشخص می کند و عوامل کلیدی در توسعه، نگهداری یا کاهش آن را شناسایی می کند. این راهنما شامل فصلهایی از نظریهپردازان و محققان برجسته از سراسر جهان است، این راهنما تحقیقات انباشتهای و پیشرفتهای را ارائه میکند که به بررسی چیستی تعهد، اشکال مختلف آن، و تمایز آن با مفاهیم مرتبط مانند مشارکت کارکنان، انگیزه کاری، تعبیه، قرارداد روانشناختی، و شناسایی سازمانی. راهنما با بررسی موضوعاتی مانند سیستم های کاری با تعهد بالا، نگرش های کاری و انگیزه، ادغام با متون مرتبط را فراهم می کند. بخشهایی که در سطح بینالمللی قابل اجرا هستند، همچنین پیامدهای تفاوتهای فرهنگی برای تعهد را مورد بحث قرار میدهند و آخرین پیشرفتها در روشهای تحقیق و تکنیکهای تحلیلی را ارائه میکنند که میتواند برای پیشبرد درک ما از تعهد استفاده شود. جامع و جذاب، کتابچه راهنمای تعهد کارکنان خواندنی ضروری برای محققان تعهد و پژوهشگران علاقه مند به آخرین تحولات در این زمینه و همچنین برای محققان بین المللی است که از راهنمایی آن در مورد چگونگی رویکرد به تحقیق در این زمینه بهره مند می شوند. فرهنگ های منحصر به فرد همچنین با انبوهی از پیشنهادات خود برای هدایت عملکرد مبتنی بر شواهد، مورد توجه مدیران و مشاوران مدیریت قرار خواهد گرفت.
tag : دانلود کتاب کتابچه راهنمای تعهد کارکنان , Download کتابچه راهنمای تعهد کارکنان , دانلود کتابچه راهنمای تعهد کارکنان , Download Handbook of Employee Commitment Book , کتابچه راهنمای تعهد کارکنان دانلود , buy کتابچه راهنمای تعهد کارکنان , خرید کتاب کتابچه راهنمای تعهد کارکنان , دانلود کتاب Handbook of Employee Commitment , کتاب Handbook of Employee Commitment , دانلود Handbook of Employee Commitment , خرید Handbook of Employee Commitment , خرید کتاب Handbook of Employee Commitment ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.