دانلود کتاب High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work – پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش Second edition
  • سال 2018;2014
  • نویسنده (گان) Furnham, Adrian;MacRae, Ian;Reed, Martin
  • ناشر Bloomsbury Publishing;Bloomsbury Business
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 2.16MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9781472904324, 9781472953476, 1472953479
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Nurturing future talent – choosing the right people, developing the good into the best and keeping hold of the brightest – is essential for business. This research-led yet accessible book offers a practical guide to:

  • Clearly understanding and defining potential
  • High flying personality traits to look out for and biographical markers of potential
  • Selecting positive high potential traits and weeding out negative traits like manipulation, superficial charm or narcissism
  • The best assessment methods for measuring potential
  • Developing high potential employees
  • Understanding why people choose to leave or stay at a company
  • Looking at potential in context; what it means to small vs large businesses, the public and private sector.

    In exploring all of these facets, this book provides a practical framework for embedding potential, showing managers how to create a strong strategic vision for a high performing, high potential workforce; a real competitive…

    ————————————————————–

    ترجمه ماشینی :

    پرورش استعدادهای آینده – انتخاب افراد مناسب، تبدیل خوبی ها به بهترین ها و حفظ باهوش ترین ها – برای تجارت ضروری است. این کتاب مبتنی بر تحقیق و در عین حال در دسترس، راهنمای عملی برای موارد زیر ارائه می‌کند:

  • درک واضح و تعریف بالقوه
  • ویژگی‌های شخصیتی پرپرواز که باید به آنها توجه کرد و نشانگرهای زندگی‌نامه‌ای پتانسیل
  • انتخاب ویژگی‌های بالقوه مثبت و حذف ویژگی‌های منفی مانند دستکاری، جذابیت سطحی یا خودشیفتگی
  • بهترین روش های ارزیابی برای اندازه گیری پتانسیل
  • توسعه کارمندان با پتانسیل بالا
  • درک اینکه چرا مردم تصمیم می گیرند شرکت را ترک کنند یا در آن بمانند
  • نگاه به پتانسیل در زمینه؛ معنای آن برای کسب و کارهای کوچک و بزرگ، بخش عمومی و خصوصی چیست.

    در بررسی همه این جنبه ها، این کتاب چارچوبی عملی برای گنجاندن پتانسیل ارائه می کند و به مدیران نشان می دهد که چگونه یک چشم انداز استراتژیک قوی برای یک کارایی بالا و بالا ایجاد کنند. نیروی کار بالقوه؛ یک رقابت واقعی …


     

    tag : دانلود کتاب پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار , Download پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار , دانلود پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار , Download High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work Book , پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار دانلود , buy پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار , خرید کتاب پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار , دانلود کتاب High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work , کتاب High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work , دانلود High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work , خرید High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work , خرید کتاب High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work ,

  • نقد و بررسی‌ها

    هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

    اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work – پتانسیل بالا: نحوه شناسایی، مدیریت و توسعه افراد با استعداد در محل کار”