توضیحات
Human resource management is the strategic approach to management of an organizations most valuable assetits people. It covers the recruitment, management, and direction of people who work for the organization and deals with employee compensation and benefits, hiring and training, performance management, organization development, safety and wellness, and organizational communication.
Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities covers a broad array of topics on human resources management, including new emphasis on corporate social commitment, management practices that are essential for retaining effective professionals, financial rewards to stimulate longer workforce participation, entrepreneurial leadership, examination of leadership styles in different countries, dealing with organizational change, teamwork and employee resistance, integrating human resources aspects with corporate goals, and more.
This book provides an interesting group of chapters that shed light on a variety of international human resources management styles and practices. The competitive nature of twenty-first-century global commerce requires that businesses be managed strategically by managers who are knowledgeable in the principles of the field. The efficient, nonexploitive use of human resources is essential to building successful businesses around the world.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت منابع انسانی رویکرد استراتژیک برای مدیریت یک سازمان با ارزش ترین دارایی افراد است. استخدام، مدیریت و هدایت افرادی که برای سازمان کار می کنند را پوشش می دهد و با حقوق و مزایای کارکنان، استخدام و آموزش، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان، ایمنی و سلامتی و ارتباطات سازمانی سروکار دارد.
مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها مجموعه گسترده ای از موضوعات را در مورد مدیریت منابع انسانی، از جمله تاکید جدید بر تعهد اجتماعی شرکت، مدیریت پوشش می دهد. شیوههایی که برای حفظ متخصصان مؤثر ضروری هستند، پاداشهای مالی برای تحریک مشارکت طولانیتر نیروی کار، رهبری کارآفرینانه، بررسی سبکهای رهبری در کشورهای مختلف، مقابله با تغییرات سازمانی، کار تیمی و مقاومت کارکنان، ادغام جنبههای منابع انسانی با اهداف شرکت و موارد دیگر.
این کتاب مجموعه ای جالب از فصل ها را ارائه می دهد که انواع سبک ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی بین المللی را روشن می کند. ماهیت رقابتی تجارت جهانی قرن بیست و یکم ایجاب می کند که کسب و کارها به صورت استراتژیک توسط مدیرانی که در اصول این حوزه آگاه هستند مدیریت شوند. استفاده کارآمد و غیراستثماری از منابع انسانی برای ایجاد کسب و کارهای موفق در سراسر جهان ضروری است.
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها , Download مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها , دانلود مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها , Download Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities Book , مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها دانلود , buy مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها , خرید کتاب مدیریت منابع انسانی: مسائل، چالش ها و فرصت ها , دانلود کتاب Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities , کتاب Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities , دانلود Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities , خرید Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities , خرید کتاب Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.