توضیحات
Through its focus on human resource management and organization, The Global Challenge: International Human Resource Management, provides a broad guide on how to manage the process of internationalization, with a particular focus on the transnational firm. In this edition, authors Evans, Pucik and Bjorkman discuss the ‘people implications’ of traditional strategies for internationalization and how such strategies get executed through human resource management (HRM). They discuss such important topics as: how to manage expatriates from the parent country; how to go about adapting management practices to circumstances abroad; how to localize management; how to recognize and ultimately avoid obstacles in joint ventures; how to expand across borders through acquisitions; how to respond to the contradictory pressures of the transnational firm, where HRM has a critical role to play in enabling managers to resolve these paradoxes in innovative ways; how global competition is changing the nature of management and organization, even for firms operating in domestic markets. The book draws on practical examples from companies that have experienced the real challenges of international HRM. The authors carefully balance these real business applications with a wide scope of academic research. The issues presented in the first edition of this book have been updated throughout with new information from research and practice.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بینالمللی، از طریق تمرکز بر مدیریت منابع انسانی و سازماندهی، راهنمای گستردهای در مورد نحوه مدیریت فرآیند بینالمللیسازی با تمرکز ویژه بر شرکت فراملیتی ارائه میکند. در این نسخه، نویسندگان Evans، Pucik و Bjorkman درباره «پیامدهای مردمی» استراتژیهای سنتی برای بینالمللیسازی و چگونگی اجرای چنین استراتژیهایی از طریق مدیریت منابع انسانی (HRM) بحث میکنند. آنها درباره موضوعات مهمی مانند: نحوه مدیریت مهاجران از کشور مادر بحث می کنند. چگونه می توان شیوه های مدیریت را با شرایط خارج از کشور تطبیق داد. نحوه بومی سازی مدیریت؛ نحوه شناسایی و در نهایت اجتناب از موانع در سرمایه گذاری مشترک؛ چگونه می توان در سراسر مرزها از طریق اکتساب گسترش داد. چگونه می توان به فشارهای متناقض شرکت های فراملی پاسخ داد، جایی که مدیریت منابع انسانی نقشی حیاتی در توانمندسازی مدیران برای حل این تناقض ها به روش های نوآورانه ایفا می کند. چگونه رقابت جهانی ماهیت مدیریت و سازمان را تغییر می دهد، حتی برای شرکت هایی که در بازارهای داخلی فعالیت می کنند. این کتاب از نمونههای عملی شرکتهایی که چالشهای واقعی مدیریت منابع انسانی بینالمللی را تجربه کردهاند، استفاده میکند. نویسندگان به دقت این کاربردهای تجاری واقعی را با دامنه وسیعی از تحقیقات دانشگاهی متعادل می کنند. مسائل ارائه شده در چاپ اول این کتاب با اطلاعات جدید از تحقیق و عمل به روز شده است.
tag : دانلود کتاب چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم , Download چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم , دانلود چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم , Download The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition Book , چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم دانلود , buy چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم , خرید کتاب چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بین المللی، ویرایش سوم , دانلود کتاب The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition , کتاب The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition , دانلود The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition , خرید The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition , خرید کتاب The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.