توضیحات
Teams are the fundamental building blocks of todays organizations, yet only 1 in 5 are high performing. Most teams need help, and Ignition provides practical guidance on how to overcome common team challenges. Featured in the book are 12 case studies, complete with off-site designs and step-by-step instructions for facilitating 40 field-tested team improvement activities. Team leader and facilitator support materials, such as downloadable Power Point decks, forms, handouts and relevant articles are also included. The book content is fully integrated with the Team Assessment Survey, which provides teams with benchmarking feedback on performance.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
تیمها بلوکهای بنیادی سازمانهای امروزی هستند، با این حال از هر 5 تنها 1 نفر عملکرد بالایی دارند. اکثر تیم ها به کمک نیاز دارند و Ignition راهنمایی عملی در مورد چگونگی غلبه بر چالش های رایج تیم ارائه می دهد. در این کتاب 12 مطالعه موردی، کامل با طرحهای خارج از سایت و دستورالعملهای گام به گام برای تسهیل 40 فعالیت بهبود تیم آزمایششده در این کتاب وجود دارد. منابع پشتیبانی رهبر تیم و تسهیلگر، مانند دک های پاور پوینت قابل دانلود، فرم ها، جزوه ها و مقالات مرتبط نیز گنجانده شده است. محتوای کتاب به طور کامل با نظرسنجی ارزیابی تیم ادغام شده است، که به تیم ها بازخورد ارزیابی عملکرد را ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا , Download جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا , دانلود جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا , Download Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams Book , جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا دانلود , buy جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا , خرید کتاب جرقه زنی: راهنمای ساخت تیم های با عملکرد بالا , دانلود کتاب Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams , کتاب Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams , دانلود Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams , خرید Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams , خرید کتاب Ignition: A Guide to Building High-Performing Teams ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.