توضیحات
Leading Culture Change: What Every CEO Needs To Know is a practical guide for top leaders who are faced with the challenge of shaping their culture to create long term, sustainable value. Culture is changeablebut only with CEO sponsorship and a methodical, best practices approach. Author Christopher S. Dawson draws on 25 years of experience as an organizational consultant in a variety of industries to delineate five critical success factors, without which culture change is unlikely to occur. He offers practical tools and approaches to facilitate culture change, in addition to an overall framework that acts as a yardstick for seasoned and new top leaders. The book provides a ‘red-yellow-green’ level of urgency tool for determining the degree of organizational effort required to address the gap between strategy and culture; a roadmap for culture change; and more.After describing how to effect change, the text describes frequent scenarios, providing guidelines, an in-depth case example, and lessons for top leaders. Finally, the book outlines four essential leadership competenciesdual-horizon vision; self-awareness; team leadership; and source of inspirationbased on the requirements for leaders of any transformation.This book is an ideal guide for today and tomorrow’s top leadersas well as a valuable supplement to management consultants’ and human resource executives’ professional training.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند یک راهنمای عملی برای رهبران ارشد است که با چالش شکل دادن به فرهنگ خود برای ایجاد ارزش بلندمدت و پایدار روبرو هستند. فرهنگ قابل تغییر است اما فقط با حمایت مدیر عامل و رویکرد روشمند و بهترین شیوه. نویسنده کریستوفر اس. داوسون از 25 سال تجربه به عنوان مشاور سازمانی در صنایع مختلف استفاده می کند تا پنج عامل مهم موفقیت را ترسیم کند که بدون آنها تغییر فرهنگ بعید است رخ دهد. او ابزارها و رویکردهای عملی را برای تسهیل تغییر فرهنگ ارائه می دهد، علاوه بر چارچوبی کلی که به عنوان معیاری برای رهبران برتر کارکشته و جدید عمل می کند. این کتاب سطح ابزار فوری «قرمز-زرد-سبز» را برای تعیین میزان تلاش سازمانی مورد نیاز برای پرداختن به شکاف بین استراتژی و فرهنگ ارائه میکند. نقشه راه برای تغییر فرهنگ؛ و بیشتر. پس از توضیح چگونگی اعمال تغییر، متن سناریوهای مکرر را شرح میدهد، دستورالعملهایی را ارائه میکند، یک مثال موردی عمیق، و درسهایی برای رهبران برتر. در نهایت، این کتاب چهار چشم انداز افق دوگانه را به چهار شایستگی اساسی رهبری تشریح می کند. خودآگاهی؛ رهبری تیم؛ و منبع الهام بر اساس الزامات رهبران هر تحولی است. این کتاب راهنمای ایده آلی برای رهبران برتر امروز و فردا و همچنین مکملی ارزشمند برای آموزش حرفه ای مشاوران مدیریت و مدیران منابع انسانی است.
tag : دانلود کتاب تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند , Download تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند , دانلود تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند , Download Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know Book , تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند دانلود , buy تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند , خرید کتاب تغییر فرهنگ پیشرو: آنچه که هر مدیر عاملی باید بداند , دانلود کتاب Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know , کتاب Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know , دانلود Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know , خرید Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know , خرید کتاب Leading Culture Change: What Every CEO Needs to Know ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.