توضیحات
This is the first detailed view of the managerial accountant’s role and responsibilities in organization setting. Its aim is to foster role development: the opportunity to work at an advanced level of practice. Accounting studies develop technical skills associated with topics, and, responding to defined scenarios but provide very little guidance on what to recognizing and approaching the broad problems or challenges under conditions of uncertainty.
It is a double first because it provides the managerial accountant’s compass as a general purpose analytical framework for managerial accounting independent of any selected theory and method. The metaphor of a compass creates a mental schema for its four points named (1) goals and principles, (2) boundaries and constraints, (3) methods and models, and, (4) collegial relationships. Dynastic Chinese and some other Central Asian cultures, view the center as a fifth principal direction, giving a total of five points. The center represents a high standard ethical conduct and self-care, or moral compass.
Managerial Accountant’s Compassoffers an integrated and systematic guide to approaching situations that are constantly changing. It gives a protective starting pattern which produces new meanings and awareness of the ambiguity and uncertainty for each situation. Ultimately the managerial accountant’s compass can help you make more effective sense of yourself, your expertise and your practice in the organization where you work, which should open career opportunities.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این اولین دیدگاه تفصیلی از نقش و مسئولیت های حسابدار مدیریتی در سازمان است. هدف آن تقویت توسعه نقش است: فرصتی برای کار در سطح پیشرفته تمرین. مطالعات حسابداری مهارتهای فنی مرتبط با موضوعات را توسعه میدهد، و در پاسخ به سناریوهای تعریفشده، راهنمایی بسیار کمی در مورد شناسایی و نزدیک شدن به مشکلات یا چالشهای گسترده در شرایط عدم قطعیت ارائه میکند.
این یک امر دوگانه است، زیرا اول از همه قطبنمای حسابدار مدیریتی را به عنوان یک چارچوب تحلیلی با هدف کلی برای حسابداری مدیریتی مستقل از هر نظریه و روش انتخابی ارائه میکند. استعاره قطب نما یک طرح واره ذهنی برای چهار نقطه آن به نام های (1) اهداف و اصول، (2) مرزها و محدودیت ها، (3) روش ها و مدل ها، و (4) روابط دانشگاهی ایجاد می کند. چینیهای سلسلهای و برخی دیگر از فرهنگهای آسیای مرکزی، مرکز را بهعنوان پنجمین جهت اصلی در نظر میگیرند که در مجموع پنج امتیاز را ارائه میدهد. این مرکز نشاندهنده رفتار اخلاقی و مراقبت از خود یا قطبنمای اخلاقی با استاندارد بالا است.
قطبنمای حسابدار مدیریتیراهنمای یکپارچه و سیستماتیک برای نزدیک شدن به موقعیتهایی که دائماً در حال تغییر هستند ارائه میدهد. این یک الگوی شروع محافظتی می دهد که معانی جدید و آگاهی از ابهام و عدم قطعیت را برای هر موقعیت ایجاد می کند. در نهایت قطب نمای حسابدار مدیریتی می تواند به شما کمک کند تا احساس موثرتری از خود، تخصص و عملکرد خود در سازمانی که در آن کار می کنید داشته باشید، که باید فرصت های شغلی را باز کند.
tag : دانلود کتاب قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق , Download قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق , دانلود قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق , Download Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development Book , قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق دانلود , buy قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق , خرید کتاب قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق , دانلود کتاب Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development , کتاب Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development , دانلود Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development , خرید Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development , خرید کتاب Managerial AccountantÖs Compass: Research Genesis and Development ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.