توضیحات
For the first time in history, four distinct and very different generations are working together. Generational conflict is one of the last bastions of acceptable discrimination in today’s workplace. Each generation has different beliefs, expectations, values, learning styles, and desires. These result in a strong tendency for them to adopt different work habits. Managing employees of several generations is not an easy task, but it is the reality of the business world today. The creation of a culture and coordinating programs that foster communication and collaboration between all of the generations present in the workforce will help to alleviate the difficulties managers may encounter. In order to truly create a cohesive workplace, managers must encourage employees to view generational difference as a valuable strength rather than a weakness. Based on rigorous academic research, ‘Managing the Multi-Generational Workforce’ identifies the characteristics of the different generations, considers their expectations and values, and how these influence the way they relate to each other. The authors then examine implications for organizational culture and structures, recruitment and retention tactics, training, and management styles and approaches. This book actually tackles the issue of properly integrating the newest generation – the ‘Millennials’, into the workforce and challenges the unrealistic belief that all that needs to happen is for younger generations to be ‘changed’ to conform to workforce norms. As younger generations enter the workforce, and eventually dominate it, workforce norms will change. Any firm or manager competing in today’s war for top talent will find this book indispensable.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
برای اولین بار در تاریخ ، چهار نسل متمایز و بسیار متفاوت با هم همکاری می کنند. درگیری نسلی یکی از آخرین سنگرها تبعیض قابل قبول در محیط کار امروز است. هر نسل اعتقادات ، انتظارات ، ارزشها ، سبکهای یادگیری و خواسته های مختلف را دارد. اینها باعث تمایل شدید آنها برای اتخاذ عادت های کاری مختلف می شود. مدیریت کارمندان چندین نسل کار ساده ای نیست ، اما این واقعیت دنیای تجارت امروز است. ایجاد یک فرهنگ و برنامه های هماهنگی که باعث ایجاد ارتباط و همکاری بین همه نسل های موجود در نیروی کار می شود ، به کاهش مشکلات ممکن است با آنها روبرو شود. برای ایجاد واقعاً یک محل کار منسجم ، مدیران باید کارمندان را ترغیب کنند که تفاوت نسلی را به عنوان یک قدرت ارزشمند و نه یک ضعف مشاهده کنند. براساس تحقیقات سختگیرانه دانشگاهی ، “مدیریت نیروی کار چند نسلی” ویژگی های نسل های مختلف را مشخص می کند ، انتظارات و ارزشهای آنها را در نظر می گیرد و اینکه چگونه اینها بر نحوه ارتباط آنها با یکدیگر تأثیر می گذارد. سپس نویسندگان پیامدهای مربوط به فرهنگ و ساختارهای سازمانی ، تاکتیک های استخدام و نگهداری ، آموزش و سبک ها و رویکردهای مدیریت را بررسی می کنند. این کتاب در واقع مسئله ادغام صحیح جدیدترین نسل – “هزاره ها” را در نیروی کار حل می کند و اعتقاد غیر واقعی را به چالش می کشد که تمام آنچه باید اتفاق بیفتد این است که نسل های جوان تغییر کنند تا مطابق با هنجارهای نیروی کار باشند. با ورود نسل های جوان به نیروی کار و در نهایت بر آن مسلط می شوند ، هنجارهای نیروی کار تغییر می کنند. هر شرکت یا مدیر که در جنگ امروز برای استعدادهای برتر رقابت می کند ، این کتاب را ضروری می یابد.
tag : دانلود کتاب مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها , Download مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها , دانلود مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها , Download Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials Book , مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها دانلود , buy مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها , خرید کتاب مدیریت نیروی کار چند نسلی ؛ از نسل GI تا هزاره ها , دانلود کتاب Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials , کتاب Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials , دانلود Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials , خرید Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials , خرید کتاب Managing the Multi-Generational Workforce; From the GI Generation to the Millenials ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.