دانلود کتاب No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace – رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2016
  • نویسنده (گان) Marlene Chism
  • ناشر Taylor and Francis
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 2.04MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9781351861021, 9781351861014, 9781629560618, 9781315230092, 9781629560625, 9781629560632, 2015000883
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Choice. Power. Speed. Today’s leaders continually face these forces. But with too many choices, too much power, and too much speed, leaders often make decisions in a heightened state of emotion (and drama). Hasty decisions are often poor ones and in this climate there is no place to hide. Privacy is a thing of the past; the days of covering up or ignoring a problem are over. In today’s transparent culture, the decision making of leaders is more vulnerable then ever-and it is more critical than ever to get it right. Marlene Chism’s No-Drama Leadership introduces just the model the corporate world needs. Using case studies, checklists, and examples from various levels of hierarchy in leadership and from a variety of industries, Chism introduces the mindset shifts and practical skills needed to develop enlightened leaders, whose decision making flows from a much more grounded and aligned place. You will learn how to: Identify the signs of misalignment Increase your leadership effectiveness Use four quadrants of change as a catalyst for leadership growth Increase employee engagement Tap into the gifts and talents of your employees Communicate strategically Create a culture of accountability Increase innovation and productivity through empowerment Today’s leader needs more than position, power, or business acumen. Today’s leader needs more than self-management, communication skills, or emotional intelligence. We need leaders who are aligned, aware, and accountable, who balance choice and power with wisdom and responsibility-leaders who embrace and embody both the inner game of leadership growth with the outer game of business results, modeling both the mindsets and actions that transform the cultures they lead.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

انتخاب. قدرت. سرعت. رهبران امروزی به طور مستمر با این نیروها روبرو هستند. اما با انتخاب های بیش از حد، قدرت و سرعت بیش از حد، رهبران اغلب در حالت هیجانی (و درام) تصمیم می گیرند. تصمیمات عجولانه اغلب تصمیمات ضعیفی هستند و در این آب و هوا جایی برای پنهان شدن وجود ندارد. حریم خصوصی چیزی از گذشته است. روزهای سرپوش گذاشتن یا نادیده گرفتن یک مشکل به پایان رسیده است. در فرهنگ شفاف امروزی، تصمیم‌گیری رهبران از همیشه آسیب‌پذیرتر است و درست کردن آن مهم‌تر از همیشه است. رهبری بدون درام مارلن چیس تنها مدلی را معرفی می کند که دنیای شرکت ها به آن نیاز دارند. Chism با استفاده از مطالعات موردی، چک لیست‌ها و مثال‌هایی از سطوح مختلف سلسله مراتب در رهبری و صنایع مختلف، تغییرات ذهنی و مهارت‌های عملی مورد نیاز برای توسعه رهبران روشن‌فکر را معرفی می‌کند، که تصمیم‌گیری آن‌ها از مکانی بسیار منطقی‌تر و همسوتر سرچشمه می‌گیرد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه: علائم ناهماهنگی را شناسایی کنید اثربخشی رهبری خود را افزایش دهید از چهار ربع تغییر به عنوان کاتالیزوری برای رشد رهبری استفاده کنید. مشارکت کارکنان را افزایش دهید از استعدادها و استعدادهای کارکنان خود بهره ببرید. ارتباط استراتژیک ایجاد کنید فرهنگ مسئولیت پذیری را افزایش دهید. توانمندسازی رهبر امروزی به چیزی بیش از موقعیت، قدرت یا هوش تجاری نیاز دارد. رهبر امروزی به چیزی بیش از خود مدیریتی، مهارت های ارتباطی یا هوش هیجانی نیاز دارد. ما به رهبرانی همسو، آگاه و پاسخگو نیاز داریم که انتخاب و قدرت را با خرد و مسئولیت‌پذیری متعادل می‌کنند که هم بازی درونی رشد رهبری و هم بازی بیرونی نتایج کسب‌وکار را در بر می‌گیرند و هم ذهنیت‌ها و هم اقداماتی را که متحول می‌کنند را الگو می‌کنند. فرهنگ هایی که آنها رهبری می کنند.


 

tag : دانلود کتاب رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند , Download رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند , دانلود رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند , Download No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace Book , رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند دانلود , buy رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند , خرید کتاب رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند , دانلود کتاب No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace , کتاب No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace , دانلود No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace , خرید No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace , خرید کتاب No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace – رهبری بدون درام: چگونه رهبران روشن فکر فرهنگ را در محیط کار تغییر می دهند”