دانلود کتاب Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership – غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح

اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Management for Professionals
  • ویرایش 1
  • سال 2015
  • نویسنده (گان) Gilbert W. Fairholm (auth.)
  • ناشر Springer International Publishing
  • زبان English
  • تعداد صفحات 190
  • حجم فایل 2.17MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9783319171531, 9783319171548
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

پیشنهادهای مرتبط

توضیحات

This book deals directly with the characteristics of the relationships that the leader builds in the context of the work environment. It argues that the prevailing work community work culture is intended to help the leader lead but, increasingly it impedes the leaders work. Leadership is a function of the leaders values, attitudes, and aspirations: leadership flows from the leaders spiritual character-defining core essence. However, the author argues that cultural forces coming from both inside and outside the workplace, often designed to promote diversity, inclusivity, and tolerance, have introduced into the work culture values and behavior that are pathological to executing effective leadership and detrimental to the health of work communities. While attractive on the surface, these new values are toxic to the idea of relationship and thus threaten the work community culture, in effect ‘killing leadership.’

This book will arm leaders with the tools, resources, and techniques to recognize and overcome workplace pathologies. After reading this book, leaders will:

  • have a complete understanding of the key principles of spirit-based values leadership
  • see clearly that the leaders values shape both the leaders one-on-one relationships with coworkers and are at the center of the work culture they create to re-enforce coworker actions and decisions
  • appreciate more fully the power of the ambient work culture to influence coworkers toward leader set values and methods guiding the work community
  • know the toxic effect on doing leadership of introducing non-work values and standards into the work community culture
  • understand the arguments against allowing subgroups of the work community to form and practice values opposed to the values the leader has set for the full group

  • be better prepared to deal with the consequences of encountering evil, hatred and/or fear in the workplace
  • realize that not all coworkers are uniformly honest and truthful and learn ways to counter this behavior and still accomplish the work communitys goals and ensure its productivity

The result is a pragmatic approach to aligning values, behaviors, and performance, while enhancing the principles of effective and positive leadership throughout the organization.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب مستقیماً به ویژگی‌های روابطی می‌پردازد که رهبر در زمینه محیط کار ایجاد می‌کند. استدلال می‌کند که فرهنگ کاری غالب جامعه کاری برای کمک به رهبر در نظر گرفته شده است. منجر شود اما به طور فزاینده ای مانع کار رهبران می شود. رهبری تابعی از ارزش‌ها، نگرش‌ها و آرمان‌های رهبر است: رهبری از جوهره اصلی شخصیت معنوی رهبران سرچشمه می‌گیرد. با این حال، نویسنده استدلال می‌کند که نیروهای فرهنگی که از داخل و خارج از محل کار آمده‌اند، که اغلب برای ارتقای تنوع، فراگیری، و مدارا طراحی شده‌اند، ارزش‌ها و رفتارهایی را در فرهنگ کار وارد کرده‌اند که برای اجرای رهبری مؤثر آسیب‌زا هستند و برای سلامت افراد مضر هستند. جوامع کاری اگرچه این ارزش‌های جدید در ظاهر جذاب هستند، اما برای ایده رابطه سمی هستند و در نتیجه فرهنگ جامعه کاری را تهدید می‌کنند و در واقع «مدیریت را می‌کشند».

این کتاب رهبران را با ابزارها، منابع و تکنیک هایی برای شناسایی و غلبه بر آسیب شناسی های محل کار پس از خواندن این کتاب، رهبران:

  • درکی کامل از اصول کلیدی رهبری ارزش‌های مبتنی بر روح خواهند داشت
  • به وضوح می‌بینند که ارزش‌های رهبران، هم رهبران را شکل می‌دهند. روابط دو نفره با همکاران و در م

     

    tag : دانلود کتاب غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح , Download غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح , دانلود غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح , Download Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership Book , غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح دانلود , buy غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح , خرید کتاب غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح , دانلود کتاب Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership , کتاب Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership , دانلود Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership , خرید Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership , خرید کتاب Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership – غلبه بر آسیب شناسی های محل کار: اصول رهبری مبتنی بر روح”