توضیحات
Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakeholders involved. As organisations down-size, merge with other companies and become decentralised, the boundaries in employer-employee-customer relationships are blurred and new models for the organisation and assessment of work performance have emerged. With these new models, innovative regulatory approaches are sorely needed. Taking an interdisciplinary approach and drawing on theoretical concepts from organisation studies, human resource management, sociology and labour economics, this all-encompassing collection is not only essential reading for academics and students, but also for policy-makers and employers who are looking for innovative and practical solutions to the challenges of modern employment relations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مشارکت در بحث در مورد ارزیابی عملکرد کار در زمان تحول تکنولوژیکی ، این کتاب به بررسی تأثیر دیجیتالی شدن بر مدل های تولید و سازمان و همچنین حقوق و علایق آن می پردازد ذینفعان درگیر شدند. به عنوان سازمانها ، با سایر شرکت ها ادغام می شوند و غیرمتمرکز می شوند ، مرزهای روابط کارفرما و کارمند و کارمند مبهم است و مدل های جدیدی برای سازمان و ارزیابی عملکرد کار پدیدار شده است. با استفاده از این مدل های جدید ، رویکردهای نظارتی نوآورانه به شدت مورد نیاز است. با استفاده از یک رویکرد بین رشته ای و ترسیم مفاهیم نظری از مطالعات سازمان ، مدیریت منابع انسانی ، جامعه شناسی و اقتصاد کار ، این مجموعه همه جانبه نه تنها خواندن ضروری برای دانشگاهیان و دانشجویان بلکه برای سیاست گذاران و کارفرمایانی است که به دنبال نوآورانه هستند و راه حل های عملی برای چالش های روابط اشتغال مدرن.
tag : دانلود کتاب ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای , Download ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای , دانلود ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای , Download Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach Book , ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای دانلود , buy ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای , خرید کتاب ارزیابی عملکرد در روابط اشتغال مدرن: یک رویکرد بین رشته ای , دانلود کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach , کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach , دانلود Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach , خرید Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach , خرید کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.