توضیحات
‘Mouritzen and Opstrup’s book is a most welcome addition to the subject of the management of academic performance. It is certainly well-worth reading and considering.’Bruno S. Frey, Permanent Visiting Professor at the University of Basel and Research Director CREMA – Center for Research in Economics, Management and the Arts, Switzerland
‘Performance Management at Universities could not possibly be more timely. With universities and university faculty throughout the world being pressed to give more evidence and more precise indicators about their productivity, this thoughtful contribution provides a much needed and unusually thoughtful analysis of the possibilities and pitfalls found in current approaches to university performance evaluation. Given policy-makers and politicians calls for evidence-based management and evaluation, let us hope that policy-makers heed their own rhetoric and act on the evidence provided here. The authors show that performance measures, while sometimes beneficial, are subject to gaming and manipulation and that more precision does not necessarily equate with better performance, but rather altered performance. This superb book should be read by anyone interested higher education evaluation as well as by those who are subjected to it.’Barry Bozeman, Regents’ Professor, Arizona Centennial Professor of Technology Policy and Public Management, School of Public Affairs, Arizona State University, USA
‘In Performance Management at Universities, Mouritzen and Opstrup definitively answer the question: What are the effects of national university performance-based funding schemes that use bibliometric indicators? As these schemes have proliferated, the question has become urgent. The authors marshal comprehensive data on the Danish university system to sift through the many predictions commonly made by academics newly subject to these systems to identify what actually happened to Danish research as the system took hold.’
Diana Hicks, Professor, School of Public Policy, Georgia Institute of Technology, USA, and first author on the Leiden Manifesto on research metrics
This book gives an account of what can happen when performance management is introduced at universities. How do scholars for better or worse respond to a system which counts the number of articles and books? Many myths exist about scholars reactions: They cheat, slice their production to the least publishable unit, become more risk averse and will go for the low-hanging fruits; in short, they develop a taste for publication at the cost of a taste of science. Systematic knowledge about the consequences of such systems for the motivation, behavior and productivity of university scholars is in short supply. The book is a major contribution to remedy this situation.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
«کتاب موریتزن و اپستروپ بسیار مورد استقبال قرار گرفته است به موضوع مدیریت عملکرد تحصیلی. مطمئناً ارزش خواندن و بررسی دارد. برونو اس. فری، استاد مدعو دائم در دانشگاه بازل و مدیر تحقیقات CREMA – مرکز تحقیقات اقتصاد، مدیریت و هنر، سوئیس
مدیریت عملکرد در دانشگاه ها احتمالاً نمی تواند به موقع باشد. با فشار بر دانشگاهها و اساتید دانشگاه در سراسر جهان برای ارائه شواهد بیشتر و شاخصهای دقیقتر در مورد بهرهوری خود، این مشارکت متفکرانه تحلیل بسیار مورد نیاز و متفکرانهای از احتمالات و مشکلات موجود در رویکردهای فعلی ارزیابی عملکرد دانشگاه ارائه میدهد. با توجه به درخواست سیاستگذاران و سیاستمداران برای مدیریت و ارزیابی مبتنی بر شواهد، اجازه دهید امیدوار باشیم که سیاستگذاران به سخنان خود توجه کنند و بر اساس شواهد ارائه شده در اینجا عمل کنند. نویسندگان نشان میدهند که معیارهای عملکرد، اگرچه گاهی اوقات سودمند هستند، اما در معرض بازی و دستکاری هستند و دقت بیشتر لزوماً با عملکرد بهتر برابر نیست، بلکه عملکرد تغییر یافته را نشان میدهد. این کتاب فوقالعاده باید توسط همه علاقهمندان به ارزیابی آموزش عالی و همچنین کسانی که در معرض آن قرار میگیرند، بخوانند. «بری بوزمن، استاد ریجنتز، استاد سیاست فناوری و مدیریت عمومی آریزونا، دانشکده روابط عمومی، دانشگاه ایالتی آریزونا، ایالات متحده
«در مدیریت عملکرد در دانشگاهها، موریتزن و اپستراپ به طور قطعی به این سؤال پاسخ میدهند: تأثیرات طرحهای تأمین مالی مبتنی بر عملکرد دانشگاه ملی که از شاخصهای کتابسنجی استفاده میکنند چیست؟ با گسترش این طرح ها، این سوال ضروری شده است. نویسندگان دادههای جامعی را در مورد سیستم دانشگاه دانمارک جمعآوری میکنند تا پیشبینیهای بسیاری را که معمولاً توسط دانشگاهیان که اخیراً تحت این سیستمها قرار میگیرند، بررسی کنند تا مشخص کنند که واقعاً چه اتفاقی برای تحقیقات دانمارکی افتاده است.»
دیانا هیکس، استاد دانشکده سیاست عمومی، مؤسسه فناوری جورجیا، ایالات متحده، و اولین نویسنده مانیفست لیدن در مورد معیارهای تحقیقاتی
این کتاب شرحی از آنچه ممکن است هنگام معرفی مدیریت عملکرد در دانشگاه ها رخ دهد، ارائه می دهد. خوب یا بد، محققان چگونه به سیستمی که تعداد مقالات و کتابها را میشمارند، پاسخ میدهند؟ افسانههای زیادی در مورد واکنشهای دانشمندان وجود دارد: آنها تقلب میکنند، تولیدات خود را به کمترین واحدی که قابل انتشار هستند تقسیم میکنند، بیشتر از ریسکگریزی برخوردار میشوند و به دنبال میوههای کمفروش میروند. به طور خلاصه، آنها به بهای ذوق علم، ذائقه انتشار را در خود پرورش می دهند. دانش سیستماتیک در مورد پیامدهای چنین سیستم هایی برای انگیزه، رفتار و بهره وری دانش پژوهان دانشگاه کم است. این کتاب کمک بزرگی برای اصلاح این وضعیت است.
tag : دانلود کتاب مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار , Download مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار , دانلود مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار , Download Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work Book , مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار دانلود , buy مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار , خرید کتاب مدیریت عملکرد در دانشگاه ها: شاخص تحقیق کتاب سنجی دانمارکی در کار , دانلود کتاب Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work , کتاب Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work , دانلود Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work , خرید Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work , خرید کتاب Performance Management at Universities: The Danish Bibliometric Research Indicator at Work ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.