توضیحات
This book highlights storytelling as a concrete and viable method which can be used in various operational fields in organizations: from change management to project management and knowledge management, it presents employees stories on past projects and the diverse, essential aspects of corporate culture they reveal, in an easy-to-comprehend and entertaining fashion. These stories focus on specific but generic experiences which can be adapted and exploited by the reader to ultimately tap into hidden knowledge and increase transparency during daily routines in his or her own organization. Knowledge managers, coaches, and strategists alike will find a ‘real-life’ connection through these stories, helping them improve their own storytelling methods. The book also provides exhaustive information on the latest storytelling methods and strategies.
The adaptations Thier has made to bring learning histories to corporate settings accelerates the capture, flow, and application of organizational knowledge that speeds up changes to improve operations!
George Roth (Principal Research Associate at MIT Sloan School of Management, Boston, United States)
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب داستان سرایی را به عنوان یک روش ملموس و قابل اجرا که می تواند در زمینه های عملیاتی مختلف در سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد برجسته می کند: از مدیریت تغییر گرفته تا مدیریت پروژه و مدیریت دانش، داستان های کارکنان را در مورد پروژه های گذشته و جنبه های متنوع و ضروری ارائه می کند. آنها فرهنگ سازمانی را به شیوه ای آسان برای درک و سرگرم کننده آشکار می کنند. این داستانها بر تجربیات خاص اما عمومی تمرکز میکنند که میتواند توسط خواننده تطبیق داده شود و در نهایت از دانش پنهان استفاده کند و شفافیت را در طول کارهای روزمره در سازمان خود افزایش دهد. مدیران دانش، مربیان و استراتژیستها به طور یکسان از طریق این داستانها یک ارتباط «زندگی واقعی» پیدا میکنند و به آنها کمک میکند تا روشهای داستانگویی خود را بهبود بخشند. این کتاب همچنین اطلاعات جامعی در مورد آخرین روشها و استراتژیهای داستانسرایی ارائه میدهد.
تطبیقهایی که Thier برای آوردن تاریخچههای یادگیری به تنظیمات سازمانی انجام داده است، ضبط، جریان و استفاده از دانش سازمانی که تغییرات را برای بهبود عملیات سرعت می بخشد!
جرج راث (معاون تحقیقاتی در دانشکده مدیریت MIT Sloan، بوستون، ایالات متحده)
tag : دانلود کتاب داستان سرایی در سازمان ها , Download داستان سرایی در سازمان ها , دانلود داستان سرایی در سازمان ها , Download Storytelling in Organizations Book , داستان سرایی در سازمان ها دانلود , buy داستان سرایی در سازمان ها , خرید کتاب داستان سرایی در سازمان ها , دانلود کتاب Storytelling in Organizations , کتاب Storytelling in Organizations , دانلود Storytelling in Organizations , خرید Storytelling in Organizations , خرید کتاب Storytelling in Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.