توضیحات
Once upon a time the practice of storytelling was about collecting interesting stories about the past, and converting them into soundbite pitches. Now it is more about foretelling the ways the future is approaching the present, prompting a re-storying of the past. Storytelling has progressed and is about a diversity of voices, not just one teller of one past; it is how a group or organization of people negotiates the telling of history and the telling of what future is arriving in the present.
With the changes in storytelling practices and theory there is a growing need to look at new and different methodologies. Within this exciting new book, David M. Boje develops new ways to ask questions in interviews and make observations of practice that are about storytelling the future. This, after all, is where management practice concentrates its storytelling, while much of the theory and method work is all about how the past might recur in the future.
Storytelling Organizational Practices takes the reader on a journey: from looking at narratives of past experience through looking at living stories of emergence in the present to looking at how the future is arriving in ways that prompts a re-storying of the past.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
روزی روزگاری تمرین قصهگویی جمعآوری داستانهای جالب درباره گذشته و تبدیل آنها به آهنگهای صوتی بود. اکنون بیشتر در مورد پیشبینی راههایی است که آینده به زمان حال نزدیک میشود و باعث بازگویی گذشته میشود. داستان سرایی پیشرفت کرده است و در مورد صداهای گوناگون است، نه فقط یک روایتگر از گذشته. این است که چگونه یک گروه یا سازمان از مردم درباره گفتن تاریخ و بیان آینده ای که در حال فرا می رسد مذاکره می کنند.
با تغییرات در شیوه های داستان گویی و تئوری، نیاز به نگاه فزاینده ای وجود دارد. متدولوژی های جدید و متفاوت در این کتاب جدید هیجانانگیز، دیوید ام. بوجه راههای جدیدی را برای پرسیدن سؤالات در مصاحبهها و مشاهدات تمرینی که در مورد داستانگویی آینده است، ایجاد میکند. به هر حال، این جایی است که تمرین مدیریت، داستان سرایی خود را متمرکز می کند، در حالی که بیشتر کار نظریه و روش به این موضوع می پردازد که چگونه ممکن است گذشته در آینده تکرار شود.
شیوه های سازمانی داستان سرایی خواننده را به سفر می برد. : از نگاه کردن به روایتهای تجربه گذشته از نگاه به داستانهای زنده ظهور در زمان حال گرفته تا نگاه کردن به چگونگی رسیدن به آینده به شیوههایی که باعث بازگویی گذشته میشود.
tag : دانلود کتاب شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی , Download شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی , دانلود شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی , Download Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age Book , شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی دانلود , buy شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی , خرید کتاب شیوه های سازمانی داستان سرایی: مدیریت در عصر کوانتومی , دانلود کتاب Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age , کتاب Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age , دانلود Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age , خرید Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age , خرید کتاب Storytelling Organizational Practices: Managing in the Quantum Age ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.